Gegenstand der vorliegenden Bachelorarbeit ist eine Befragung von Erwerbstätigen zum Thema Hunde am Arbeitsplatz. Dieser Trend versucht, den im Zuge des Wandels der Arbeitswelt entstehenden negativen Auswirkungen auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten entgegenzuwirken. Internationale Studien belegen, dass Hunde eine positive Wirkung auf das Wohlbefinden von Menschen haben. Zudem deutet die aktuelle Forschung aus dem angelsächsischen Raum darauf hin, dass Bürohunde nicht nur das Arbeitsklima in Unternehmen, sondern auch die psychosoziale Gesundheit von Mitarbeitenden verbessern. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, mithilfe einer Forschungsstudie diese theoretische Grundlage auf den deutschsprachigen Raum auszuweiten und damit zu bekräftigen. Anhand eines standardisierten Fragebogens werden 121 Erwerbstätige in Deutschland zu ihrer Einstellung und Wahrnehmung gegenüber Hunden am Arbeitsplatz befragt. Es wird festgestellt, dass auch in Deutschland der positive Einfluss von Bürohunden, sowohl auf die Arbeitsplatzsituation, als auch auf die psychosoziale Gesundheit der Beschäftigten in Unternehmen überwiegt. Damit stellen Bürohunde eine kreative Präventivmaßnahme in der Gesundheitsförderung mit positiven Nebeneffekten auf den Unternehmenserfolg dar. Um den aufgedeckten Nachteilen durch Hunde am Arbeitsplatz, wie der Ablenkung der Mitarbeitenden sowie Hygienemängeln, gegenzusteuern, werden mögliche Maßnahmen zur aktiven Regulierung der Beeinträchtigungen seitens der Unternehmen diskutiert.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Wandel der Arbeitswelt
- Theoretische Auseinandersetzung
- Definitionen
- Mitarbeitermotivation
- Arbeitsklima
- Arbeitszufriedenheit
- Psychosoziale Gesundheit
- Forschungsstand
- Hypothesen
- Definitionen
- Voraussetzung für Hunde am Arbeitsplatz
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Eignung des Arbeitsplatzes
- Eignung des Hundes
- Methodik - eine empirische Studie zur Auswirkung von Hunden am Arbeitsplatz
- Beschreibung des Untersuchungsgegenstandes
- Beschreibung und Begründung der Methodenwahl
- Beschreibung des Erhebungsinstrumentes
- Beschreibung des Analyse- und Auswertungsverfahrens
- Studienteilnehmende
- Fragebogen
- Vorgehensweise
- Ergebnisse
- Darstellung der Ergebnisse
- Auswertung der Ergebnisse
- Diskussion
- Fazit
- Reflexion
- Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Untersuchung des Einflusses von Hunden am Arbeitsplatz auf die psychosoziale Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland. Ziel ist es, die theoretische Grundlage, die bereits im angelsächsischen Raum belegt wurde, auf den deutschsprachigen Raum zu übertragen und zu bestätigen.
- Die Auswirkungen von Hunden am Arbeitsplatz auf die psychosoziale Gesundheit der Beschäftigten
- Der Einfluss von Bürohunden auf das Arbeitsklima und die Arbeitszufriedenheit
- Die Relevanz der psychosozialen Gesundheit in der heutigen Arbeitswelt
- Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Hunde am Arbeitsplatz in Deutschland
- Die methodische Vorgehensweise bei der Untersuchung von Bürohunden und deren Auswirkungen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung gibt einen Überblick über die Thematik und die Relevanz des Themas. Kapitel 2 beleuchtet den Wandel der Arbeitswelt und dessen Einfluss auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Arbeitnehmer. Kapitel 3 definiert wichtige Begriffe wie Mitarbeitermotivation, Arbeitsklima, Arbeitszufriedenheit und psychosoziale Gesundheit und setzt sich mit dem aktuellen Forschungsstand auseinander. Kapitel 4 beschäftigt sich mit den Voraussetzungen für Hunde am Arbeitsplatz, wie rechtliche Rahmenbedingungen, Eignung des Arbeitsplatzes und Eignung des Hundes. Kapitel 5 beschreibt die Methodik der empirischen Studie, die in der Arbeit durchgeführt wurde. Kapitel 6 präsentiert die Ergebnisse der Studie und wertet diese aus. In Kapitel 7 wird die Studie diskutiert, ein Fazit gezogen, die Arbeit reflektiert und ein Ausblick gegeben.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Arbeitsklima, Arbeitszufriedenheit, psychosoziale Gesundheit, Hunde am Arbeitsplatz, Mitarbeitermotivation, Umfrageforschung, Unternehmen und Wandel der Arbeitswelt. Es werden empirische Daten erhoben und ausgewertet, um die Auswirkungen von Hunden am Arbeitsplatz auf die psychosoziale Gesundheit von Erwerbstätigen zu untersuchen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Wirkung haben Bürohunde auf die Gesundheit?
Studien belegen, dass Hunde das Wohlbefinden steigern, Stress reduzieren und die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verbessern können.
Wie beeinflussen Hunde das Arbeitsklima?
Hunde fördern die soziale Interaktion, steigern die Arbeitszufriedenheit und können als kreative Präventivmaßnahme zur Gesundheitsförderung dienen.
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen beachtet werden?
Unternehmen müssen Versicherungsfragen, das Einverständnis der Kollegen sowie hygienische Vorschriften klären, bevor Hunde im Büro erlaubt werden.
Gibt es Nachteile durch Hunde am Arbeitsplatz?
Als potenzielle Nachteile werden Ablenkung von der Arbeit, mögliche Ängste oder Allergien von Kollegen sowie Hygienemängel diskutiert.
Wie wurde die Studie in Deutschland durchgeführt?
Es wurde eine empirische Befragung mittels eines standardisierten Fragebogens unter 121 Erwerbstätigen durchgeführt.
Muss jeder Hund für das Büro geeignet sein?
Nein, die Arbeit betont, dass sowohl der Arbeitsplatz als auch der Hund selbst (Wesen, Gehorsam) für den Einsatz im Unternehmen geeignet sein müssen.
- Quote paper
- Aline Schmidt (Author), 2020, Psychosoziale Gesundheit in der Arbeitswelt von heute, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1001935
