Ziel dieser Arbeit ist es, die historische Entwicklung des Menschenrechtsschutzes vorzustellen und dessen Rolle im CSR-Konzept zu erläutern.
Dazu wird im zweiten Kapitel zunächst auf die Definition von Menschenrechten sowie von CSR eingegangen. Das dritte Kapitel umfasst die historische Entwicklung der MR und geht auch auf mögliche Einschränkungen der MR ein. Die Verknüpfung von MR und CSR wird im vierten Kapitel thematisiert. Beispiele von Regulierungen und Leitsätzen auf europäischer und internationaler Ebene sollen diese Verknüpfung veranschaulichen. Das fünfte Kapitel rundet diese Arbeit mit einer kritischen Auseinandersetzung innerhalb der Zusammenfassung ab.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2 Menschenrechte und Corporate Social Responsibility
2.1 Menschenrechte
2.2 Corporate Social Responsibility
3 Entwicklung der Menschenrechte
3.1 Historische Entwicklung der Menschenrechte
3.2 Einschränkungen der Menschenrechte
4 Menschenrechte im Corporate Social Responsibility
4.1 Verknüpfung der Menschenrechte mit Corporate Social Responsibility
4.2 Ansätze, Leitfäden und Initiativen Menschenrechte im Corporate Social Responsibility umzusetzen
4.2.1 Vier-Stufen-Pyramide nach Carroll
4.2.2 EuropäischerRaum
4.2.3 Internationaler Raum
5 Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- M.Sc. Artur Janke (Auteur), 2017, Menschenrechte und Corporate Social Responsibility, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1014598
