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Erfolgreiche Teambildung nach Tuckman's Phasenmodell. Kommunikationsmodell Johari-Fenster


Dossier / Travail, 2018

15 Pages, Note: 2.0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitender Teil
1.1. WaruminTeamsarbeiten
1.2. ArbeitsgruppeoderTeam

2. Phasenmodell nach Tuckman
2.1. Das Modell
2.2. Phase1:Forming
2.3. Phase 2: Storming
2.4. Phase 3: Norming
2.5. Phase 4: Performing
2.6. Phase 5: Adjourning

3. Das Johari-Fenster
3.1. Kommunikationsmodell Johari-Fenster
3.2. Aufbau
3.2.1. Öffentlicher Bereich
3.2.2. Blinder Fleck
3.2.3. Geheimer Bereich
3.2.4. Unbekannter Bereich
3.3. Ziele
3.3.1. Feedback
3.3.2. Ergebnis und Anwendung

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Erfolgreiche Teambildung nach Tuckman's Phasenmodell. Kommunikationsmodell Johari-Fenster
Université
University of Applied Sciences Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Note
2.0
Auteur
Année
2018
Pages
15
N° de catalogue
V1023632
ISBN (ebook)
9783346420923
ISBN (Livre)
9783346420930
Langue
allemand
Mots clés
Johari-Fenster, Tuckmans Teambildungsphasen, Forming, Stormin, Norming, Performing, Feedback
Citation du texte
Mouhamad Abbas (Auteur), 2018, Erfolgreiche Teambildung nach Tuckman's Phasenmodell. Kommunikationsmodell Johari-Fenster, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1023632

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