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Wie wird Retentionsmanagement nach Maslow und Herzberg durch Führungskräfte im Unternehmen beeinflusst?


Term Paper, 2020

14 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung... 3

2. Begriffsdefinition – Retentionmanagement... 4

3. Anlässe der Mitarbeiterbindung... 4

3.1 Demografischer Wandel... 4

3.2 Fluktuation... 5

4. Motivationsmodelle... 6

4.1 Motivationsmodel nach Maslow... 6

4.2 Motivationsmodel nach Herzberg... 7

4.3 Zwischenergebnis... 8

5. Commitment und Identifikation... 9

6. Führung... 10

7. Fazit... 11

Literaturverzeichnis... 13

Excerpt out of 14 pages

Details

Title
Wie wird Retentionsmanagement nach Maslow und Herzberg durch Führungskräfte im Unternehmen beeinflusst?
College
Fresenius University of Applied Sciences Idstein
Grade
1,7
Author
Year
2020
Pages
14
Catalog Number
V1025568
ISBN (eBook)
9783346424280
ISBN (Book)
9783346424297
Language
German
Keywords
Maslow, Herzberg, Retentionmanagement
Quote paper
Rüdiger Mehlgarten (Author), 2020, Wie wird Retentionsmanagement nach Maslow und Herzberg durch Führungskräfte im Unternehmen beeinflusst?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1025568

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