Regeln und Arbeitsabläufe im Management mittels Taylorismus

Analyse des Textes "Managementlehre und Taylorismus" von Alfred Kieser aus dem Jahr 2006


Exzerpt, 2016

5 Seiten, Note: 2.0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Diese Arbeit beantwortet Fragen zum Text "Managementlehre und Taylorismus" von Alfred Kieser aus dem Jahr 2006.

Dieser gibt eine Antwort zu folgender Problem: Wie man eine Rationalisierung im Management, besonders im Bereich der Arbeitsorganisation vorantreibt? Anhand des wissenschaftlichen Experiments hat Taylor eine passende Methode gefunden um Arbeitsabläufe zu optimieren.

Details

Titel
Regeln und Arbeitsabläufe im Management mittels Taylorismus
Untertitel
Analyse des Textes "Managementlehre und Taylorismus" von Alfred Kieser aus dem Jahr 2006
Hochschule
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover  (Institut für Soziologie)
Veranstaltung
Theoriewerkstatt: Regeln in Organisationen
Note
2.0
Autor
Jahr
2016
Seiten
5
Katalognummer
V1030723
ISBN (eBook)
9783346476531
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Taylorismus, Managementlehre
Arbeit zitieren
Sergio Merz (Autor:in), 2016, Regeln und Arbeitsabläufe im Management mittels Taylorismus, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1030723

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