Auswirkung des EuGH-Urteils vom 14.5.2019 zur Arbeitszeiterfassung auf das deutsche Arbeitszeitrecht


Bachelorarbeit, 2020

47 Seiten, Note: 1,0

Anonym


Inhaltsangabe oder Einleitung

Es geht um die Auswirkungen des Urteils des EuGH zur Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung auf das deutsche Arbeitszeitrecht. Welche Regelungen zur Arbeitszeiterfasung bzw. -Aufzeichnung bestehen bereits in Deutschland? Was hat der EuGH genau und warum entschieden, was sind die Hintergründe? Was bedeutet das für das deutsche Arbeitszeitrecht? Es handelt sich um eine umfangreiche Analyse des deutschen Arbeitszeitrechts und detaillierte Betrachtung der Auswirkungen auf die einzelnen Normen.

Spanien 2017 - in dem sonnigen Land am Mittelmeer sind die Gemüter erhitzt. Es geht um ein Thema, das so alt ist wie die Arbeitswelt selbst und seitdem es das Grundprinzip „Entgelt gegen Leistung" gibt. Arbeitszeit, Überstunden und Ausgleich. Die Spanische Arbeitnehmergewerkschaft Federaci6n de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) reicht Verbandsklage gegen die Deutsche Bank bei dem Audiencia Nacional (Nationaler Gerichtshof) ein. Die CCOO verlangt von dem Gericht, die Deutsche Bank zu verpflichten, die von den Arbeitnehmern geleistete tägliche effektive Arbeitszeit mittels eines Systems zu erfassen, da die Mitarbeiter der Bank Überstunden leisteten, jedoch die nicht vergütet bekamen.

Details

Titel
Auswirkung des EuGH-Urteils vom 14.5.2019 zur Arbeitszeiterfassung auf das deutsche Arbeitszeitrecht
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule
Note
1,0
Jahr
2020
Seiten
47
Katalognummer
V1036821
ISBN (eBook)
9783346449689
ISBN (Buch)
9783346449696
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitszeit, EuGH, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsrecht
Arbeit zitieren
Anonym, 2020, Auswirkung des EuGH-Urteils vom 14.5.2019 zur Arbeitszeiterfassung auf das deutsche Arbeitszeitrecht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1036821

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