Die Thematik dieses Essays ist in das Thema "Vergangenheitsbezogene Gründe: Sozialisation von Interessen, Werten und wahrgenommenen Fähigkeiten" des Seminars eingebunden. Die Berufsfelder werden immer stärker ausdifferenziert und die Vielfalt an Informationen wächst, wodurch die Studien- und Berufswahl zu einem komplexen Entscheidungsprozess wird. Die Berufswahl ist für jeden Menschen relevant, da sie prägend für den weiteren Lebenslauf ist. Dabei ist anzumerken, dass die Wahl des Berufs bzw. der Berufsbildung nicht nur für Individuen wichtig ist, sondern auch gesamtgesellschaftlich. Dadurch lassen sich wichtige Zahlen wie die Arbeitslosenquote bestimmen, Trends für beliebte Berufsfelder ermitteln und die Stärke der Geschlechtersegregation auf dem Arbeitsmarkt bestimmen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Der Einfluss der Berufswerte
- Humankapitaltheorie vs. Sozialisationstheorie
- Bewertung und Kritik
- Fazit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieser Essay untersucht die Ursachen der Geschlechtersegregation in der Berufswahl und analysiert den Einfluss von Berufswerten auf die Entscheidung für einen bestimmten Beruf. Dabei werden die Humankapitaltheorie und die Sozialisationstheorie herangezogen, um die geschlechtstypische Berufswahl zu erklären.
- Der Einfluss von Berufswerten auf die Berufswahl
- Die Rolle der Humankapitaltheorie in der Erklärung der Geschlechtersegregation
- Die Bedeutung der Sozialisationstheorie für das Verständnis der geschlechtstypischen Berufswahl
- Kritische Bewertung der verschiedenen Theorien
- Ausblick auf weitere Forschungsbedarfe
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung stellt die Problematik der Geschlechtersegregation in der Berufswahl dar und führt in die Thematik des Essays ein. Dabei werden Statistiken zur Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern vorgestellt, um die Relevanz der Forschungsfrage zu verdeutlichen. Die Einleitung benennt außerdem die verwendeten Texte und die Einordnung des Themas in das Seminar „Geschlechtersegregation in der Bildung“.
Der Einfluss der Berufswerte
Dieses Kapitel beleuchtet den Einfluss von Berufswerten auf die geschlechtstypische Berufswahl. Es wird zwischen intrinsischen und extrinsischen Berufswerten unterschieden und erläutert, wie diese Werte die Präferenzen von Frauen und Männern beeinflussen. Die Annahme, dass Frauen stärker familienorientiert seien, führt zu einer Präferenz für Berufe, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Männer hingegen bevorzugen Berufe mit höheren Verdiensten und Aufstiegschancen, die es ihnen ermöglichen, die Rolle des Familienernährers einzunehmen.
Humankapitaltheorie vs. Sozialisationstheorie
Dieses Kapitel stellt die Humankapitaltheorie und die Sozialisationstheorie als Erklärungen für die Geschlechtersegregation in der Berufswahl vor. Die Humankapitaltheorie geht von rationalen Kosten-Nutzen-Abwägungen aus, die zu unterschiedlichen Humankapitalinvestitionen von Frauen und Männern führen. Die Sozialisationstheorie hingegen betont die Bedeutung von sozial geprägten Normen und Werten, die die Berufswahl beeinflussen.
Schlüsselwörter
Die zentralen Begriffe und Themen des Essays sind: Geschlechtersegregation, Berufswahl, Berufswerte, Humankapitaltheorie, Sozialisationstheorie, Familienorientierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Verdienst, Aufstiegschancen, Opportunitätskosten.
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- Julia Gandziarski (Autor), 2019, Individualtheoretische Erklärungen der Geschlechtersegregation in der Bildung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1036848
