Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg

Analyse der Verantwortung von Führungskräften beim Verfolgen betrieblicher und personaler Ziele


Term Paper, 2020

19 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Relevanz
1.2 Aufbau und Ziel dieser Arbeit

2 Grundlagen
2.1 Das Verständnis von Führung
2.2 Führungsstile
2.3 Funktionen der Mitarbeiterführung
2.4 Kompetenzbegriff
2.5 Unternehmenserfolg und Unternehmensziele
2.6 Unternehmenskultur

3 Zusammenhang von Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg

4 Berufliche Handlungskompetenz von Führungskräften

5 Führungskompetenzen als Erfolgsfaktoren für den Unternehmenserfolg

6 Schluss
6.1 Zusammenfassung
6.2 Fazit
6.3 Ausblick

Excerpt out of 19 pages

Details

Title
Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg
Subtitle
Analyse der Verantwortung von Führungskräften beim Verfolgen betrieblicher und personaler Ziele
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
2,0
Author
Year
2020
Pages
19
Catalog Number
V1039567
ISBN (eBook)
9783346456625
ISBN (Book)
9783346456632
Language
German
Keywords
Mitarbeiterführung, Unternehmenserfolg, Verantwortung, Führungskräfte, betriebliche Ziele, personale Ziele, Personalführung, Personalentwicklung, Führungsstil, Kompetenz, Unternehmensziele, Führungskompetenz, Handlungskompetenz, Unternehmenskultur
Quote paper
Sabrina Müller (Author), 2020, Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1039567

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Title: Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg



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