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Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen. Ein Leitfaden für die Implementierung des Gesundheitsfaktors in den Berufsalltag

Titel: Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen. Ein Leitfaden für die Implementierung des Gesundheitsfaktors in den Berufsalltag

Seminararbeit , 2020 , 30 Seiten , Note: 1,5

Autor:in: Nico Koch (Autor:in)

Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Das Ziel dieser Arbeit ist es, auf der Basis der aktuellen Forschungslage ein Leitfaden zur Umsetzung der gesundheitsorientierten Führung in Unternehmen zu entwickeln. Der Leitfaden soll Führungskräfte dabei unterstützen, den Gesundheitsfaktor im Berufsalltag zu berücksichtigen und zu implementieren.

In der Fachliteratur gibt es einige Studien, die empirisch belegen, dass ein deutlicher Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit besteht. Diese Studien stützen folgende These: „Führungskräfte nehmen ihren Krankenstand mit“. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nehmen Führungskräfte somit eine zentrale Rolle ein. Der Fokus der Seminararbeit liegt auf der gesundheitsorientierten Führung im betrieblichen Kontext.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • 1 Einleitung
    • 1.1 Ausgangssituation
      • Problemstellung
    • 1.2 Zielsetzung
    • 1.3 Aufbau der Arbeit
  • 2 Theoretische Grundlagen
    • 2.1 Definitionen im Kontext der gesundheitsorientierten Führung
      • 2.1.1 Gesundheit
      • 2.1.2 Führung
      • 2.1.3 Gesundheitsorientierte Führung
    • 2.2 KIIGA-Modell
  • 3 Leitfaden für die gesundheitsorientierte Führung
    • 3.1 Das kulturelle Feld
    • 3.2 Das intraindividuelle Feld
    • 3.3 Das interindividuelle Feld
    • 3.4 Das Feld: Gesunde Arbeitsgestaltung
  • 4 Fazit und Ausblick
    • 4.1 Fazit
    • 4.2 Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Konzept der gesundheitsorientierten Führung und bietet einen Leitfaden zur Umsetzung. Die Arbeit zielt darauf ab, den theoretischen Hintergrund der gesundheitsorientierten Führung zu beleuchten, ein praxisorientiertes Modell zur Implementierung zu entwickeln und konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte zu geben.

  • Definition und Bedeutung der gesundheitsorientierten Führung
  • Einflussfaktoren auf die Gesundheit von Mitarbeitern
  • Entwicklung und Anwendung eines Leitfadens für gesundheitsorientierte Führung
  • Analyse verschiedener Felder der gesundheitsorientierten Führung, wie z.B. kulturelle Einflüsse, intraindividuelle Faktoren und interindividuelle Beziehungen
  • Gesunde Arbeitsgestaltung als wichtiger Bestandteil der gesundheitsorientierten Führung

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 stellt die Ausgangssituation und Problemstellung im Zusammenhang mit gesundheitsorientierter Führung dar. Das Kapitel erläutert die Relevanz des Themas und die Zielsetzung der Seminararbeit.

Kapitel 2 widmet sich den theoretischen Grundlagen der gesundheitsorientierten Führung. Es werden relevante Definitionen von Gesundheit, Führung und gesundheitsorientierter Führung präsentiert, sowie das KIIGA-Modell vorgestellt, das als Rahmenmodell für die Arbeit dient.

Kapitel 3 entwickelt einen Leitfaden für die gesundheitsorientierte Führung, der sich auf verschiedene Felder konzentriert. Diese Felder umfassen das kulturelle Feld, das intraindividuelle Feld, das interindividuelle Feld und das Feld der gesunden Arbeitsgestaltung. Für jedes Feld werden konkrete Handlungsempfehlungen und Strategien für Führungskräfte gegeben.

Schlüsselwörter

Gesundheitsorientierte Führung, KIIGA-Modell, kulturelles Feld, intraindividuelles Feld, interindividuelles Feld, gesunde Arbeitsgestaltung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergesundheit, Prävention, Wohlbefinden, Motivation, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen.

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen. Ein Leitfaden für die Implementierung des Gesundheitsfaktors in den Berufsalltag
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg, Lörrach, früher: Berufsakademie Lörrach
Note
1,5
Autor
Nico Koch (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2020
Seiten
30
Katalognummer
V1082702
ISBN (eBook)
9783346479556
ISBN (Buch)
9783346479563
Sprache
Deutsch
Schlagworte
KIIGA-Modell Gesundheit Führung Präsentismus Health-oriented-Leadership
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Nico Koch (Autor:in), 2020, Gesundheitsorientierte Führung in Unternehmen. Ein Leitfaden für die Implementierung des Gesundheitsfaktors in den Berufsalltag, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1082702
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Leseprobe aus  30  Seiten
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