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Theorien der Corporate Governance. Der Stewardship-Ansatz und die Prinzipal-Agent-Theorie sowie deren Auswirkungen auf die Gestaltung der Corporate Governance


Hausarbeit, 2021

17 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffliche Abgrenzung
2.1 Prinzipal-Agenten-Ansatz
2.1.1 Hidden Action
2.1.2 Hidden Intention
2.1.3 Hidden Characteristics
2.2 Stewardship-Ansatz
2.3 Die Unterschiede zwischen den Theorien: Prinzipal-Agent-Theorie und Stewardship-Theorie

3. Die Auswirkungen auf die Gestaltung der Corporate Governance

4. Analyse der Corporate Governance Strukturen anhand des Fallbeispiels: Wirecard

5. Fazit

I Literaturverzeichnis:

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Theorien der Corporate Governance. Der Stewardship-Ansatz und die Prinzipal-Agent-Theorie sowie deren Auswirkungen auf die Gestaltung der Corporate Governance
Autor
Jahr
2021
Seiten
17
Katalognummer
V1126411
ISBN (eBook)
9783346486332
ISBN (Buch)
9783346486349
Sprache
Deutsch
Schlagworte
theorien, corporate, governance, stewardship-ansatz, prinzipal-agent-theorie, auswirkungen, gestaltung
Arbeit zitieren
Jenitha Thayaparan (Autor:in), 2021, Theorien der Corporate Governance. Der Stewardship-Ansatz und die Prinzipal-Agent-Theorie sowie deren Auswirkungen auf die Gestaltung der Corporate Governance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1126411

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