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Herausforderungen und neue Ansätze im Rahmen von E-Leadership


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2021

22 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abstract

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen
2.1 Definitionen
2.1.1 Telearbeit, mobile Arbeit und Homeoffice
2.1.2 Virtuelle Teams und E-Teams
2.1.3 Führung auf Distanz und E-Leadership
2.2 Beschäftigung im Homeoffice
2.3 Veränderung der Gesellschaft und der Arbeitswelt

3 Herausforderungen im Rahmen von E-Leadership
3.1 Mehrdimensionalität der Anforderungen an Führungskräfte
3.2 Diversität
3.3 Gesundheitliche Aspekte
3.4 Vertrauen und Kontrolle
3.5 Kommunikation

4 Muss Führung neu gedacht werden?

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Herausforderungen und neue Ansätze im Rahmen von E-Leadership
Université
University of Applied Administrative Sciences Meißen  (Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Meißen)
Note
1,0
Auteur
Année
2021
Pages
22
N° de catalogue
V1128944
ISBN (ebook)
9783346492937
ISBN (Livre)
9783346492944
Langue
allemand
Mots clés
E-Leadership, Führung, Personal, Personalführung, Homeoffice, Digital Leadership, E-Teams, Virtuelle Teams, Virtuelle Führung, Mobile Arbeit, Telearbeit, Führung auf Distanz, Diversity, Diversität, Führungsstile, Digitalisierung, Kommunikation, remote work, Führung 4.0, Arbeit 4.0, New Work, remote Führung, Corona, Covid, Neue Art der Führung
Citation du texte
Diplom-Betriebswirt (BA) Christian Hubatsch (Auteur), 2021, Herausforderungen und neue Ansätze im Rahmen von E-Leadership, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1128944

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Titre: Herausforderungen und neue Ansätze im Rahmen von E-Leadership


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