Inhaltsangabe oder Einleitung
Innerhalb der Mitarbeiterführung wird ermittelt, welche Faktoren für den Erfolg von Führungspersonen spricht. Dabei kann von drei Betrachtungsweisen unterschieden werden: der eigenschaftsorientierten Betrachtungsweise, der verhaltensorientierten Betrachtungsweise und der situativen Betrachtungsweise der Mitarbeiterführung.
- Arbeit zitieren
- Marcel Hizli (Autor:in), 2021, Klassische Führungstheorien - Verhaltensorientierte Ansätze, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1130863
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