Leseprobe
Gliederung:
A. Themenhinführung
B. Haftung gegenüber infizierten Kollegen
I. Haftung aus § 823 I BGB
1. Rechtsgutverletzung und Handlung
2. Sozialadäquanz und allgemeines Lebensrisiko einer Infizierung
3. Beweisprobleme bei der Kausalität
a) Beweislastumkehr
b) Abstellen auf Anscheinsbeweis
aa) Absichtliches Anhusten
bb) Ansteckung im Betrieb
4.Verschulden
II. Straf- und bußgeldrechtliche Haftung aus § 823 II BGB
III. Haftung aus § 826 BGB
IV. Schaden
C. Haftungsersetzung durch Versicherung, § 105 SGB VII
I. Betriebliche Tätigkeit
II. Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung
1. Unfall
2. Berufskrankheit
3. Die unversicherte Allgemeingefahr
a) Haltung der DGUV zu Beginn der Pandemie
b) Kritik an der Einschätzung der DGUV und Einlenken der DGUV
4. Unfall bei versicherter Tätigkeit
5. Ausschluss bei Vorsatz
6. Mögliche Konstellationen im Ergebnis
III. Regress der Berufsgenossenschaft
IV. Regressverzicht
V. Zwischenfazit
D. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber für Sach- oder Vermögensschäden
I. Haftungsbegründung aus §§ 280 I, 241 II i.V.m. 611a BGB
II. Deliktische Haftungsbegründung
III. Schadensentstehung
IV. Schadensumfang
1. Substanzschäden
2. Schadensersatz wegen der Belastung mit Verbindlichkeiten
3. Schaden durch entgangenen Gewinn
V. Zusätzliche Beweisprobleme bei der Kausalität
VI. Mitverschulden
1. Echtes Mitverschulden
2. Grundsätze der beschränkten Arbeitnehmerhaftung
a) Grundlagen
b) Haftung nach Verschuldensgrad
E. Fazit und Ausblick
- Arbeit zitieren
- Niclas Herboth (Autor:in), 2021, Nicht Corona-Konformes Verhalten von Arbeitnehmern. Haftung wegen Schädigung des Arbeitgebers und Kollegen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1147008
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