Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
2. Begriffsbestimmung und Einordnung in das Recruiting
2.1 Social Distancing
2.2 Recruiting
2.3 Personalauswahl
2.4 Einordnung in das Personalrecruiting
3. Verfahren der Personalauswahl
3.1 Anforderungen an das Personalauswahlverfahren
3.2 Analyse der Bewerbungsunterlagen
3.3 Testverfahren und Fragebögen in der Personalauswahl
3.4 Vorstellungsgespräch
3.5 Assessment-Center
4. Herausforderungen der Personalauswahl
4.1 Persönliche Vorstellungsgespräche auf sozialer Distanz
4.2 Virtuelle Assessments
4.3 Neue Strategien und Gewohnheiten im Recruiting
5. Handlungsempfehlungen
5.1 Alternativen zum persönlichen Vorstellungsgespräch
5.2 Virtuelle Assessments sicher durchführen
5.3 Das Recruiting und die Personalauswahl digitalisieren
6. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2021, Social distancing und daraus resultierende Herausforderungen bei der Personalauswahl, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1148284
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare