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Organisationen als autopoietische Systeme nach Niklas Luhmann

Name: Organisationen als autopoietische Systeme nach Niklas Luhmann
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Hendrikje Lyhs
ISBN: 9783346549525

Theoretische Herausforderungen übertragen auf die praktische Unternehmensführung

Hausarbeit, 2021

26 Seiten, Note: 1,0

Hendrikje Lyhs (Autor:in)

Leseprobe

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Aktuelle Problemstellung
1.2. Ziel und Aufbau der Arbeit

2. Konzeptionelle Grundlagen sozialer Systeme
2.1. Systeme
2.2. Systemtheorie
2.3. Systemtheorie nach Luhmann und soziale Systeme
2.4. Autopoiesis
2.5. Merkmale autopoietischer Systeme

3. Konsequenzen und Herausforderungen für die Praxis
3.1. Autopoiesis-Merkmale in Unternehmen
3.2. Konsequenzen und Herausforderungen für die Führung von Unternehmen
3.3. Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung

4. Zusammenfassung, Kritik und Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel: Organisationen als autopoietische Systeme nach Niklas Luhmann
Untertitel: Theoretische Herausforderungen übertragen auf die praktische Unternehmensführung
Hochschule: AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Nachhaltigkeit und Systemisches Management)
Note: 1,0
Autor: Hendrikje Lyhs (Autor:in)
Jahr: 2021
Seiten: 26
Katalognummer: V1156332
ISBN (eBook): 9783346549518
ISBN (Buch): 9783346549525
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Autopoiesis, Autopoise, Systemtheorie, Unternehmensführung, Management, Organisationstheorien

Arbeit zitieren: Hendrikje Lyhs (Autor:in), 2021, Organisationen als autopoietische Systeme nach Niklas Luhmann, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1156332

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