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Inhalt
A. Einleitung
I. Problemstellung
II. Zielsetzung
B. Allgemeines und Grundbegriffe
I. Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
II. Tarifvertragsparteien und Tarifverträge im öffentlichen Dienst
III. Beschäftigte im öffentlichen Dienst
C. Die Kündigung
I. Allgemeines zur Kündigung
II. Tarifliche und gesetzliche Norm der Kündigung
III. Tarifliche Kündigungsfristen
IV. Tariflicher Ausschluss der ordentlichen Kündigung
1. Die ordentliche „Unkündbarkeit“
2. Grundsatz
3. Voraussetzungen
V. Außerordentliche Kündigung
1. Wichtiger Grund
2. Ausschlussfrist
VI. Anhörung des/der Personalrates/Schwerbehinderten- vertretung/Behörden
D. Gerichtliche Überprüfung der außerordentlichen Kündigung
I. Kündigungsschutzklage
II. Darlegungs- und Beweislast
III. Materielle Rechtskraft und Präklusion
E. Fazit
F. Mustertext für eine „außerordentliche Kündigung“
G. Abkürzungsverzeichnis
H. Literaturverzeichnis
- Quote paper
- LL.B. Benjamin Leistner (Author), 2018, Außerordentliche Kündigung eines tariflich ordentlich unkündbaren Beschäftigten im öffentlichen Dienst, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1159442
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