Ziel dieser Arbeit ist es, die Relevanz einer betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) am Beispiel eines Altenpflegeheims hervorzuheben. Hierzu wird ein Konzept einer BGF mit effektiven Maßnahmen für belastende Pflegekräfte erstellt. Diese Maßnahmen sollen die Pflegekräfte in ihren Lebensgewohnheiten als auch in ihren Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernd unterstützen und zugleich entlasten. In der vorliegenden Arbeit wird die Relevanz einer BGF in Pflegeheimen anhand der eingesetzten Maßnahmen untersucht. Um Belastungen entgegenzuwirken, werden effektive gesundheitsfördernde Maßnahmen geplant und konkretisiert.
Die Arbeit beginnt mit der Begriffserklärung von Gesundheit und Krankheit. Zunächst werden sowohl Definition als auch Theorie einer BGF inklusive der rechtlichen Grundlagen der betrieblichen Gesundheitspolitik erklärt. Anschließend wird der demografische Wandel in Deutschland erläutert. Aufbauend darauf wird die aktuelle Situation der Pflege in Deutschland geschildert, der damit einhergehende Mangel an Pflegekräften sowie die Belastungen der Beschäftigten untersucht. Anknüpfend wird ein Konzept mit speziellen Maßnahmen einer BGF zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen erläutert. Zur Lösung der Problematik dient eine fiktive Pflegeeinrichtung und eine beispielhafte Umsetzung der Maßnahmen einer BGF. Schlussendlich werden die gewonnenen Ergebnisse dargelegt und in einer Diskussion ausgeführt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Begriffsdefinitionen
- Gesundheit
- Krankheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesetzliche Richtlinien
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Qualitätskriterien einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zielsetzung
- Material und Methoden
- Demografischer Wandel
- Pflege in Deutschland
- Das Pflegepersonal
- Ursachen für den Mangel an Pflegekräften
- Theoretische Umsetzung einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Praktische Umsetzung in einer fiktiven Beispielseinrichtung
- Das Pflegeheim
- Projektstart der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Herausforderungen und Auffälligkeiten
- Auswahl der gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Ergebnisse
- Gesundheitszirkel
- Ergonomische Hilfsmittel
- Kraftprogramm zur Ganzkörperfitness
- Kinästhetik
- Stressbewältigungsprogramm mit kognitivem Verhaltenstraining
- Arbeitszeitengestaltung
- Diskussion
- Chancen und Nutzen
- Umsetzung und Kosten
- Auswertung
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit befasst sich mit der Implementierung einer betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in einem Pflegeheim, um Pflegekräfte mit gesundheitsfördernden Maßnahmen zu unterstützen. Die Arbeit zielt darauf ab, die Relevanz einer BGF in Pflegeheimen anhand von effektiven Maßnahmen zu untersuchen, die dazu beitragen sollen, die Belastungen des Pflegepersonals zu verringern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
- Die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung für Pflegekräfte in einem zunehmend alternden Umfeld.
- Die Analyse der Belastungsfaktoren im Arbeitsalltag von Pflegekräften und die Entwicklung von Maßnahmen zur Stressbewältigung und Gesundheitsförderung.
- Die praktische Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in einem Pflegeheim, inklusive der Herausforderungen und Chancen.
- Die Evaluation der Effekte der Maßnahmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Pflegekräfte.
- Die Kosteneffizienz von BGF-Maßnahmen im Vergleich zu den Kosten durch Fehlzeiten und Krankheitsausfällen.
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel legt die Grundlage für die Arbeit, indem es wichtige Begriffe wie Gesundheit und Krankheit sowie das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung definiert. Es werden zudem gesetzliche Richtlinien und Qualitätskriterien für die BGF vorgestellt.
Kapitel 3 beschäftigt sich mit der aktuellen Situation der Pflege in Deutschland, einschließlich des demografischen Wandels und des Mangels an Pflegekräften. Es werden Ursachen für die Belastungen des Pflegepersonals analysiert und die theoretischen Grundlagen der BGF in diesem Kontext erläutert.
Kapitel 4 beschreibt die praktische Umsetzung einer BGF in einer fiktiven Pflegeeinrichtung, indem es spezifische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Stressbewältigung vorstellt.
Kapitel 5 präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung und zeigt die Effekte der umgesetzten Maßnahmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Pflegekräfte. Es werden die Chancen, Kosten und die Auswertung der BGF-Maßnahmen diskutiert.
Schlüsselwörter
Betriebliche Gesundheitsförderung, Pflegeheim, Pflegekräfte, Belastungen, Gesundheitsförderung, Stressbewältigung, Demografischer Wandel, Arbeitsbedingungen, Effekte, Maßnahmen, Konzept, Umsetzung.
- Citation du texte
- Tareq Paktiawal (Auteur), 2021, Die Implementierung einer betrieblichen Gesundheitsförderung in einem Pflegeheim, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1164379
