Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung und Aufbau der Arbeit
2. Einführung in die Krankenhausentgeltsysteme außerhalb von PEPP
2.1 Tagesgleiche Pflegesätze
2.2 Diagnosis Related Groups
3. Einführung in die PEPP-Systematik und die dabei beteiligten Akteure
3.1 Phasen des PEPP-Systems
3.2 Einführung in die PEPP-Systematik mithilfe einer PEPP-Fallgruppe
3.3 Fallzusammenführungen als Besonderheit in der PEPP-Systematik
3.4 Beteiligte Akteure unter PEPP im Controllingbereich
3.4.1 Das Medizincontrolling
3.4.2 Das Pflegecontrolling
3.4.3 Die Kodierfachkraft
4. Anreize/Fehlanreize sowie Vor-/Nachteile des DRG-Systems und PEPP
4.1 Systemimmanente Anreize/Fehlanreize im DRG-System und PEPP
4.1.1 Erklärung der Methodik
4.1.2 Analyse der Anreize sowie Fehlanreize
4.2 Vorteile sowie Nachteile im DRG-System und PEPP
4.2.1 Vorgehensweise und Bewertungskriterien zur Beurteilung
4.2.2 Analyse der Vorteile und Nachteile
5. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Daniel Pfeiffer (Autor:in), 2020, Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1168928
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