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Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
Autor:in:
Dipl.-Betriebsw. (FH) M.A. Fischer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2010 , Note: 2,3
Preis:
US$ 16,99
Entgeltsysteme in Banken
Autor:in:
Thomas Merkel (Autor:in)
Fach:
BWL - Bank, Börse, Versicherung
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
Autor:in:
Alexander Bell (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 , Note: 2,3
Preis:
US$ 16,99
Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen
Autor:in:
Susanne Rohland (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,3
Preis:
US$ 14,99
Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
Autor:in:
Patricia Esseln (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
Autor:in:
Arnulf Willms (Autor:in)
Fach:
Gesundheitswissenschaften - Gesundheitslogistik
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
Preis:
US$ 16,99
Herausforderungen im Gesundheitssystem. Digitalisierung, Entgeltsysteme und die Rolle der Krankenkassen
Ein GRIN-Sammelband
Autor:in:
GRIN Verlag (Hrsg.) (Autor:in)
,
Vanessa Biki (Autor:in)
,
Anna Braun (Autor:in)
,
Arnulf Willms (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Gesundheitswesen
Kategorie:
Sammelband , 2024
Preis:
US$ 38,99
Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
Autor:in:
Steffen Gloekler (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Gesundheitswesen
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
Preis:
US$ 7,99
Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure
Autor:in:
Daniel Pfeiffer (Autor:in)
Fach:
VWL - Gesundheitsökonomie
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2020 , Note: 2,3
Preis:
US$ 19,99
Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
Autor:in:
Meike Grobbink, geb. Carstensen (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
Preis:
US$ 39,99
Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
Autor:in:
Nadine Bless (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
Preis:
US$ 10,99
EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
Autor:in:
Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 , Note: 1,8
Preis:
US$ 38,99
Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
Autor:in:
Alexander Mueller (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2005 , Note: 1,4
Preis:
US$ 17,99
Entgeltsystem - Wie der "gerechte Lohn" festgelegt wird
Autor:in:
Martin Schäfer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2000 , Note: 1,0
Preis:
US$ 0,99
PEPP. Das neue Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
Entgeltsystem, Entwicklungen und Konsequenzen aus Sicht psychiatrischer und psycho-somatischer Einrichtungen
Autor:in:
Christoph Osterheld (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Public Health
Kategorie:
Seminararbeit , 2013 , Note: 1,6
Preis:
US$ 14,99
Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik
Fahrplan in Richtung Zukunft
Autor:in:
Theresa Nuhn (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Public Health
Kategorie:
Seminararbeit , 2013
Preis:
US$ 14,99
Was kommt mit PEPP auf uns zu? Das pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
Autor:in:
Dr. med. Frank Hofschulte (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2017 , Note: 2.0
Preis:
US$ 31,99
Einführung eines Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland
Ein Praxisbericht
Autor:in:
Ingo Seip (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
Preis:
US$ 16,99
Der Transfer von Personalpraktiken in multinationalen Konzernen
am Einzelfallbeispiel eines Schweizer Logistikkonzerns und der deutschen Tochtergesellschaft
Autor:in:
Markus Pietsch (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Magisterarbeit , 2007 , Note: 2,3
Preis:
US$ 41,99
Arbeitnehmer motivieren durch moderne variable Vergütungssysteme
Kritische Betrachtung mit Beispielen aus der Praxis
Autor:in:
Sonja Gerding (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,7
Preis:
US$ 19,99
Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
Autor:in:
Matthias Papesch (Autor:in)
,
David Noak (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Die Leistungsorientierte Bezahlung als Motivationsmethode im öffentlichen Dienst
Autor:in:
Marina Zuber (Autor:in)
Fach:
Sozialwissenschaften allgemein
Kategorie:
Essay , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 6,99
Stellungnahme zum Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit
Autor:in:
Magdalena Kuschniers (Autor:in)
Fach:
BWL - Recht
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 , Note: 1.0
Preis:
US$ 16,99
Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
Autor:in:
Jens Grunendahl (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 2,0
Preis:
US$ 16,99
Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
Autor:in:
Simon Müller (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,5
Preis:
US$ 39,99
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