Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einsatz von künstlicher Intelligenz im Human Recruiting
1.1. Integration von künstlicher Intelligenz in unseren Arbeitsalltag
1.2. Problemstellung des Assignments
1.3. Ziel und Aufbau des Assignments
2. Grundlagen und Definitionen
2.1. Human Recruiting
2.2. Künstliche Intelligenz
3. Künstliche Intelligenz als Unterstützung im Human Recruiting
3.1. Anwendungsgebiet Mobile Recruiting
3.2. Anwendungsgebiet Robot Recruiting
3.3. Anwendungsgebiet Video Recruiting
3.4. Anwendungsgebiet Big Data und HR Analytics
3.5. Chancen und Bedrohungen aus den vorgestellten Anwendungsgebieten
4. Fazit
4.1. Zusammenfassung
4.2. Kritische Reflexion des eigenen Vorgehens
4.3. Ausblick
Literaturverzeichnis
Weitere Quellen
- Arbeit zitieren
- Björn Ridders (Autor:in), 2022, Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1174028
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