Die Masterarbeit verfolgt das Ziel, die Auswirkungen der Homeoffice-Maßnahmen auf die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu analysieren. Zur Beantwortung der Forschungsfrage dienen die Betrachtung der Sekundärliteratur, aktuelle Forschungsberichte sowie eine empirische Untersuchung. Die Durchführung einer Onlinebefragung liefert hier Erkenntnisse über eine hohe Arbeitszufriedenheit und hohe Arbeitsmotivation durch das Homeoffice-Angebot. Es besteht der Wunsch der Beschäftigten, weiterhin regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, denn trotz der räumlichen Distanz fühlen sich die Mitarbeiter ihrem Unternehmen verbunden. Anhand der gewonnenen Ergebnisse können Handlungsempfehlungen abgeleitet werden, indem der Fokus der langfristigen Mitarbeiterbindung im Homeoffice auf der Team- und Vorgesetztenbindung liegt.
In Anbetracht der Globalisierung, des demografischen Wandels und der Digitalisierung findet im Zusammenhang unter dem Begriff New Work ein Umdenken in der aktuellen Arbeitswelt statt. Insbesondere seit Beginn der Covid-19-Pandemie haben sich Veränderungen in einer Vielzahl von Lebensbereichen gezeigt. Ein großer Umbruch lässt sich in der Arbeitswelt verzeichnen. Zahlreiche Unternehmen mussten innerhalb kürzester Zeit reagieren und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten ihrer Tätigkeit im Homeoffice nachzugehen.
Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)
Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)
Der Text verfolgt das Ziel, ... .
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Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)
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Das erste Kapitel ... .
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Das zweite Kapitel ... .
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Das dritte Kapitel ... .
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Das vierte Kapitel ... .
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Das fünfte Kapitel ... .
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Das sechste Kapitel ... .
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Das siebte Kapitel ... .
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Das achte Kapitel ... .
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Das neunte Kapitel ... .
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Das zehnte Kapitel ... .
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Das elfte Kapitel ... .
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Das zwölfte Kapitel ... .
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Das dreizehnte Kapitel ... .
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Das vierzehnte Kapitel ... .
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Das fünfzehnte Kapitel ... .
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Das sechzehnte Kapitel ... .
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Das siebzehnte Kapitel ... .
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Das achtzehnte Kapitel ... .
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Das neunzehnte Kapitel ... .
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Das zwanzigste Kapitel ... .
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Das einundzwanzigste Kapitel ... .
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Das zweiundzwanzigste Kapitel ... .
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Das dreiundzwanzigste Kapitel ... .
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Das vierundzwanzigste Kapitel ... .
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Das fünfundzwanzigste Kapitel ... .
Schlüsselwörter (Keywords)
Die wichtigsten Schlüsselwörter des Textes sind ... .
- Citar trabajo
- Marie Kirsten (Autor), 2021, Homeoffice in Zeiten der Covid-19-Pandemie und die einhergehende Bedeutung für die Mitarbeiterbindung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1176563
