Im Rahmen dieser Arbeit werden die Auswirkungen von Homeoffice während der Corona-Pandemie auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance untersucht. Die Ad-hoc-Stichprobe besteht aus 154 Probanden und wurde mittels eines standardisierten Online-Fragebogens erhoben. Die deskriptiv und explanativ untersuchten Daten lassen auf eine eher negative Auswirkung von Homeoffice während der Corona-Pandemie auf die Arbeitszufriedenheit und Work Life-Balance schließen. Darüber hinaus kann ein negativer Einfluss von Überstunden im Homeoffice auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance angenommen werden.
Ein Grund für die tendenziell schlechter als ursprünglich angenommene Arbeitszufriedenheit und WorkLife-Balance im Homeoffice kann sein, dass die Probanden teilweise nicht freiwillig von Zuhause aus gearbeitet haben. Bei vorangegangenen Untersuchungen kann von einer überwiegenden freiwilligen Arbeit im Homeoffice ausgegangen werden, was im Vergleich mit den hier erhobenen Daten während der Corona-Pandemie einen erheblichen Unterschied darstellt. Durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden Kontaktbeschränkungen ergeben sich auch Veränderungen in der Arbeitswelt. Bisher wurde angenommen, dass sich Homeoffice positiv auf die Mediatoren Autonomie und Work-Life-Balance auswirkt, welche wiederum die Arbeitszufriedenheit erhöhen, wobei sich Homeoffice auch direkt und förderlich auf die Arbeitszufriedenheit auswirken kann.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Die Corona-Pandemie als Treiber für Homeoffice
1.3 Gang der Arbeit
2. Theoretischer Hintergrund
2.1 Die multidimensionale Beziehung von Homeoffice zu Autonomie, Work-Life-Balance und Arbeitszufriedenheit
2.2 Der zusätzliche Einfluss der Überstunden und dem Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit
2.3 Forschungsstand und Hypothesen
3. Methode
3.1 Stichprobe
3.2 Untersuchungsdesign und Untersuchungsdurchführung
3.3 Erhebungsinstrumente
3.4 Datenaufbereitung und statistische Verfahren
4. Ergebnisse
4.1 Deskriptivstatistische Datenanalyse
4.2 Inferenzstatistische Prüfung der Hypothesen
5. Diskussion
5.1 Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse
5.2 Praktische Implikationen
Literaturverzeichnis
Anhang
A) Fragebogen
- Citar trabajo
- Simon Rettenberger (Autor), 2021, Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1181203
