Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl


Hausarbeit, 2022

14 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Begründung der Themenstellung
1.2. Abgrenzung des Themas
1.3. Ziel der Arbeit
1.4. Überblick über den Aufbau
1.5. Methodisches Vorgehen

2. Persönlichkeit
2.1. Definition von Persönlichkeit
2.2. Die humanistische Theorie der Persönlichkeit
2.3. Persönlichkeit aus alltagspsychologischer Sicht

3. Persönlichkeitsmodelle
3.1. Das Fünf-Faktoren-Modell
3.2. Persönlichkeitsmerkmale in der heutigen Arbeitswelt
3.2.1. Traits Forschung
3.2.2. Die Big Five
3.3. Chancen und Risiken von Persönlichkeitsmodellen

4. Schluss
4.1. Persönliches Resümee und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,7
Autor
Jahr
2022
Seiten
14
Katalognummer
V1182121
ISBN (eBook)
9783346614414
ISBN (Buch)
9783346614421
Sprache
Deutsch
Schlagworte
persönlichkeit, arbeitswelt, chancen, risiken, verwendung, persönlichkeitsmodellen, personalauswahl
Arbeit zitieren
Anna-Lena Pick (Autor:in), 2022, Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Persönlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1182121

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