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Erfolgsfaktoren und strategische Aspekte für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Organisationen

Praktischer Einsatz und wirtschaftliche Potentiale von KI in Organisationen


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2022

32 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Ausgangssituation und Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2 Begriffsdefinitionen
2.1 Definition “Künstliche Intelligenz“
2.2 Definition “Erfolgsfaktor“
2.3 Definition “Strategie“ und “Strategischer Aspekt“
2.4 Definition “Organisation“

3 Analyse der Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz
3.1 Arten von Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz
3.2 Ursachen für Misserfolg

4 Entwicklung einer KI-Strategie unter Berücksichtigung der Erfolgsfaktoren
4.1 Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
4.2 Handlungsempfehlungen und Erfolgsfaktoren
4.3 Entwicklung einer KI-Strategie

5 Schlussbetrachtung
5.1 Zusammenfassung und Fazit
5.2 Ausblick

A Aufschlüsselung der Erfolgsfaktoren

B Strategieentwicklung

Literatur

Fin de l'extrait de 32 pages

Résumé des informations

Titre
Erfolgsfaktoren und strategische Aspekte für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Organisationen
Sous-titre
Praktischer Einsatz und wirtschaftliche Potentiale von KI in Organisationen
Université
University of Applied Sciences Rosenheim  (Fakultät für Informatik)
Cours
Praktischer Einsatz und wirtschaftliche Potentiale \\ & von Künstlicher Intelligenz in Organisationen
Note
1,3
Auteur
Année
2022
Pages
32
N° de catalogue
V1182954
ISBN (ebook)
9783346605948
ISBN (Livre)
9783346605955
Langue
allemand
Mots clés
Künstliche Intelligenz, Erfolgsfaktoren für Künstliche Intelligenz, Einführung Künstliche Intelligenz in Organisationen, Strategie Künstliche Intelligenz, Strategische Aspekte, Erfolgsfaktoren, KI, Erfolgsfaktoren KI
Citation du texte
Alexander Kühn (Auteur), 2022, Erfolgsfaktoren und strategische Aspekte für die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Organisationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1182954

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