Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen


Hausarbeit, 2021

30 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Ethik
2.2 Unternehmensethik und Führungsethik
2.3 Ethische Führung
2.4 Messung ethischer Führung

3 Anwendungsteil
3.1. Literaturrecherche Methodik
3.1 Auswirkungen ethischer Führung auf die Mitarbeiter eines Unternehmens
3.2 Umsetzungsprinzip ethischer Führung
3.3 Kommunikations- und Führungsinstrumente ethischer Führung
3.3.1 Ethik-Kodex
3.3.2 Ethikbeauftragter/Ethics Officer
3.3.3 Ethik-Kommission
3.3.4 Ethik Trainings/ -Seminare/ -Workshops
3.3.5 Weitere Instrumente

4 Diskussion

5 Fazit

6 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel
Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Note
1
Autor
Jahr
2021
Seiten
30
Katalognummer
V1184334
ISBN (eBook)
9783346613103
ISBN (eBook)
9783346613103
ISBN (eBook)
9783346613103
ISBN (Buch)
9783346613110
Sprache
Deutsch
Schlagworte
ethische, führung, auswirkungen, mitarbeiter/-innen
Arbeit zitieren
Arnulf Willms (Autor:in), 2021, Ethische Führung. Auswirkungen auf Mitarbeiter/-innen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1184334

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