Change Management. Phasenmodelle der emotionalen Reaktion nach Stephan Roth und Georg Kraus


Hausarbeit, 2021

34 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung der Arbeit
1.3. AufbauderArbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1. Herausforderung Change Management
2.2. Auswirkungen von Veränderungsvorgängen
2.3. Phasen der emotionalen Reaktion nach Streich
2.4. Phasenmodell deremotionalen Reaktion nach Roth
2.5. Phasenmodell der emotionalen Reaktion nach Kraus, Becker- Kolle & Fischer
2.6. Zusammenfassung und Vergleich der Phasenmodelle
2.7. Story-Telling als Kommunikationselement bei Change Prozessen

3. Anwendungsteil
3.1. Kurzvorstellung des Unternehmens Cyclemania
3.2. Bedeutung des Change Vorhabens von Cyclomania
3.3. Emotionale Phasen beim Change von Cyclemania nach Roth
3.4. Change Story von Cyclemania

4. Diskussion

5.Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Change Management. Phasenmodelle der emotionalen Reaktion nach Stephan Roth und Georg Kraus
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Note
1,3
Autor
Jahr
2021
Seiten
34
Katalognummer
V1184336
ISBN (eBook)
9783346613080
ISBN (Buch)
9783346613097
Sprache
Deutsch
Schlagworte
change, management, phasenmodelle, reaktion, stephan, roth, georg, kraus
Arbeit zitieren
Arnulf Willms (Autor:in), 2021, Change Management. Phasenmodelle der emotionalen Reaktion nach Stephan Roth und Georg Kraus, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1184336

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