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Religion als eine Dimension des Diversity Managements in deutschen Unternehmen. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2022

25 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

I. Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definition der Begrifflichkeiten
2.1 Religion, Religiosität und Spiritualität
2.2 Diversity, Diversity Management und Religiöse Diversität

3 Religion und Arbeit in Deutschland
3.1 Religionszugehörigkeit
3.2 Rechtliche Grundlagen zur Berücksichtigung der Religion auf der Arbeit
3.3 Aktuelle Arbeitsmarktsituation und religiöse Diskriminierung

4 Auswirkungen der Religion am Arbeitsplatz
4.1 Positive Auswirkungen der Religion am Arbeitsplatz
4.2 Herausforderungen hinsichtlich der Religion auf der Arbeit
4.3 Maßnahmen zur Einführung der Religion als Diversity Dimension

5 Fazit

II. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Religion als eine Dimension des Diversity Managements in deutschen Unternehmen. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Université
International University of Applied Sciences
Cours
Internationales Human Resources Management
Note
1,0
Auteur
Année
2022
Pages
25
N° de catalogue
V1191328
ISBN (ebook)
9783346630254
ISBN (ebook)
9783346630254
ISBN (ebook)
9783346630254
ISBN (Livre)
9783346630261
Langue
allemand
Mots clés
Religion, Diversity, Diversity Management, Religiosität, Spiritualität, Integration, Kultur, Diskriminierung, Islam, Christentum, Judentum, Muslim, Kopftuch, Arbeitsplatz, religiöse Vielfalt, religiöse Identität, Migration, Migranten, Ausländer, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Future of Work, Arbeit 4.0, New way of work, New work, Corporate Religion, Weltanschauung, Vorurteil, Gebet, Gebetszeiten, Religiöse Feste, Türkisch, Türkin, Türkischstämmig, Sikh, Kippa
Citation du texte
Cihat Sivga (Auteur), 2022, Religion als eine Dimension des Diversity Managements in deutschen Unternehmen. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1191328

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