Das Thema "Corporate Social Responsibility" (CSR) hat in der Praxis in den letzten Jahren und Jahrzehnten einen erheblichen Bedeutungszuwachs erfahren. Bedingt ist diese Entwicklung auch innerhalb der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland auszumachen. So muss zwar einerseits festgestellt werden, dass das relative Aktivitätsniveau der deutschsprachigen betriebswirtschaftlichen Forschung bezüglich dieses Themas als niedrig zu bezeichnen ist. Andererseits kommt man nicht umhin zu konstatieren, dass innerhalb der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland zu diesem Thema (bzw. zu verschiedenen Aspekten dieses Themas) inzwischen eine nicht unbeachtliche Zahl an Arbeiten vorliegt. Die Folge davon ist das angenehme Erfordernis - angenehm insofern, als dass es diese Arbeit überhaupt erst ermöglicht - einer systematischen Reflexion des bestehenden Wissens.
Vor diesem Hintergrund ergibt sich als Hauptzielsetzung der vorliegenden Arbeit, den Status quo der betriebswirtschaftlichen Forschung zum CSR-Konzept in Deutschland in qualitativer Hinsicht zu beleuchten. Konkret soll diese Arbeit die Frage beantworten (helfen), welche inhaltlichen Schwerpunkte die entsprechenden Publikationen seit 1989 gesetzt haben, wie diese zueinander in Beziehung gesetzt und wie diese in einen umfassenderen Bezugsrahmen eingeordnet werden können. Das Nebenziel dieser Arbeit ist es, "weiße Flecken auf der Problemlandkarte" zu identifizieren; es wird also angestrebt, sich den Perspektiven der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland bezüglich einer Auseinandersetzung mit dem CSR-Konzept zu widmen.
Legitimiert wird die Hauptzielsetzung dieser Arbeit zum einen, wie bereits angedeutet, durch die Vielzahl der zu dem Thema vorliegenden Publikationen, woraus sich die Notwendigkeit einer Aufarbeitung des derzeitigen Forschungsstands ergibt. Zum anderen dadurch - und dieser Aspekt macht zugleich den besonderen Reiz dieser Arbeit aus -, dass bis zum heutigen Zeitpunkt (soweit ersichtlich) keine einzige Untersuchung vorliegt, welche sich mit eben dieser Fragestellung auseinandersetzt. So existieren zwar Untersuchungen, die sich ähnlichen Problematiken widmen wie z.B. all diejenigen, welche die dieser Arbeit zugrunde liegende Fragestellung aus einer quantitativen Perspektive beleuchten. Nach einer sich entsprechenden inhaltlichen Schwerpunkten widmenden Untersuchung sucht man jedoch vergebens. Diese Lücke versucht die vorliegende Arbeit zu schließen.
Inhaltsverzeichnis
1. Corporate Social Responsibility als aktuelles Thema in der Praxis und innerhalb der Betriebswirtschaftslehre
1.1. Zur gegenwärtigen Bedeutung von Corporate Social Responsibility in der Praxis
1.2. Zur Relevanz von CSR innerhalb der Betriebswirtschaftslehre sowie Zielsetzung und Gang der Untersuchung
2. Grundzüge des CSR-Konzepts
2.1. CSR als moderner Zugang zu einer traditionellen Thematik
2.2. Abgrenzung des Untersuchungsgegenstands
2.2.1. Begriffsdefinition und -verständnis von CSR
2.2.2. CSR-Aktivitäten: Ein Systematisierungsansatz
2.3. CSR: Unterscheidung von anderen Konzepten unternehmerischen gesellschaftlichen Engagements
3. Das CSR-Konzept als Gegenstand theoretischer Überlegungen
3.1. Theoretische Fundierung und Begründung von CSR mittels der Ressourcentheorie
3.1.1. Die Generierung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile durch einzigartige Ressourcen: Der Ansatz der Ressourcentheorie
3.1.2. Die Generierung einer einzigartigen Ressource durch CSR: Die Verknüpfung des CSR-Konzepts mit der Ressourcentheorie
3.2. Theoretische Fundierung und Begründung von CSR mittels der Stakeholder-Theorie
3.2.1. Berücksichtigung der Bezugsgruppen eines Unternehmens: Die Stakeholder-Theorie
3.2.2. Stakeholder-Orientierung durch CSR: Die Verknüpfung des CSR-Konzepts mit der Stakeholder-Theorie
4. Der Stand der betriebswirtschaftlichen Forschung zum CSR-Konzept in Deutschland: Eine qualitative Untersuchung
4.1. Vorüberlegungen: Eine quantitative Bestandsaufnahme der betriebswirtschaftlichen Forschung zum CSR-Konzept in Deutschland
4.2. Forschungsmethode
4.2.1. Das Review als anzuwendendes Untersuchungsinstrumentarium
4.2.2. Theoretischer Hintergrund von Reviews
4.2.2.1. Eigenschaften von Reviews
4.2.2.2. Kategorien zur Typisierung von Reviews
4.2.3. Der Umfang der herangezogenen Literatur und die Vorgehensweise bei deren Analyse: Erläuterung und Begründung
4.3. Forschungsergebnisse
4.3.1. Bezugsrahmen
4.3.2. Ethik-Beiträge
4.3.2.1. Themenbereiche innerhalb der Ethik-Kategorie
4.3.2.2. Zur Frage der Berücksichtigung von Ethik in der betriebswirtschaftlichen Theorie und Praxis
4.3.2.3. Moralbewusstsein von Managern
4.3.2.4. Institutionelle Verankerung von Ethik in Unternehmen
4.3.3. Ökologie-Beiträge
4.3.3.1. Themenbereiche innerhalb der Ökologie-Kategorie
4.3.3.2. Integration ökologischer Belange in die Produktionstheorie und -praxis
4.3.3.3. Umweltberichterstattung
4.3.3.4. Der Stellenwert des Ziels „Umweltschutz“ in der unternehmerischen Zielhierarchie und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg
4.3.3.5. Der Einfluss der Umweltverträglichkeit auf die Transportmittelwahl
4.3.4. Sonstige Beiträge
5. Perspektiven der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland bezüglich einer Auseinandersetzung mit dem CSR-Konzept
5.1. Der bereits identifizierte zukünftige Forschungsbedarf bezüglich des CSR-Konzepts
5.2. Die qualitative Untersuchung des Stands der betriebswirtschaftlichen CSR-Forschung in Deutschland als Ausgangspunkt für die Identifizierung zukünftigen Forschungsbedarfs
5.3. Die Problemfelder des CSR-Konzepts als Ausgangspunkt für die Identifizierung zukünftigen Forschungsbedarfs
6. Schlussbetrachtung: Fazit und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Das Hauptziel dieser Diplomarbeit besteht in der qualitativen Analyse des Status quo der betriebswirtschaftlichen Forschung zum Corporate Social Responsibility (CSR)-Konzept in Deutschland seit 1989. Dabei wird untersucht, welche inhaltlichen Schwerpunkte in der einschlägigen Fachliteratur gesetzt wurden und wie diese in einen umfassenden theoretischen Bezugsrahmen, insbesondere unter Einbeziehung der Ressourcen- und Stakeholder-Theorie, integriert werden können, um abschließend zukünftige Forschungsbedarfe abzuleiten.
- Status quo der CSR-Forschung in der deutschen Betriebswirtschaftslehre
- Theoretische Fundierung von CSR durch Ressourcen- und Stakeholder-Theorie
- Qualitative Analyse wissenschaftlicher Fachbeiträge (Review-Methode)
- Systematisierung von CSR-Aktivitäten und ethischen/ökologischen Beiträgen
- Identifikation von Forschungsbedarfen und Problemfeldern des CSR-Konzepts
Auszug aus dem Buch
4.2.1. Das Review als anzuwendendes Untersuchungsinstrumentarium
Verfolgt eine Untersuchung ein bestimmtes Ziel – was die Regel sein sollte und auch bei der vorliegenden der Fall ist –, stellt sich zwangsläufig die Frage, mit welchem Untersuchungsinstrumentarium sich das jeweilige Untersuchungsziel optimal erreichen lässt. Dieser Frage ist wiederum eine andere Frage vorgelagert, nämlich ob überhaupt mehrere Untersuchungsinstrumentarien zum Erreichen des jeweiligen Untersuchungsziels zur Verfügung stehen, unter denen dann das am besten geeignete auszuwählen ist. Zur Beantwortung dieser Frage im vorliegenden Fall sei an dieser Stelle Fettke zitiert, der bezüglich der Forschungsmethode des Reviews folgendes festhält:
„In der Literatur finden sich .. Begriffe, die mit dem Terminus ‚Review’ verwandt sind. So werden im deutschen Sprachraum auch die Bezeichnungen ‚Literaturüberblick’, ‚State-of-the-Art’, ‚Besprechung des Forschungsstands’ und im englischen Sprachraum die Bezeichnungen ‚(literature) review’, ‚research synthesis’, ‚meta-analysis’, ‚integrative research review’ u. Ä. verwendet.“
Führt man sich die Worte Fettkes genau vor Augen, so erkennt man bezüglich der aufgeworfenen Problematik, dass sich im vorliegenden Fall die Frage nach der Wahl des am besten geeigneten Untersuchungsinstrumentariums gar nicht stellt. Denn der deren (Haupt-)Ziel konstituierende Titel dieser Arbeit – „Status quo der Auseinandersetzung mit dem CSR-Konzept in der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland –, stellt offensichtlich lediglich eine „Abwandlung“ der bei Fettke angeführten Begrifflichkeit „Besprechung des Forschungsstands“ dar. Damit ist die Bedeutung des Titels dieser Arbeit dieselbe wie die des Terminus’ „Besprechung des Forschungsstands“ – und damit auch dieselbe wie die des Begriffs „Review“. Insofern kann behauptet werden, dass der Titel dieser Arbeit – der, wie gesagt, deren (Haupt-)Zielsetzung konstituiert – bereits das vorliegend anzuwendende Untersuchungsinstrumentarium vorgibt, nämlich die Forschungsmethode „Review“.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Corporate Social Responsibility als aktuelles Thema in der Praxis und innerhalb der Betriebswirtschaftslehre: Einleitung in die hohe Relevanz von CSR in der betrieblichen Praxis sowie Darstellung der Zielsetzung der vorliegenden Untersuchung.
2. Grundzüge des CSR-Konzepts: Historische Entwicklung, begriffliche Abgrenzung und Systematisierung von CSR sowie Abgrenzung zu verwandten Konzepten wie Corporate Citizenship.
3. Das CSR-Konzept als Gegenstand theoretischer Überlegungen: Theoretische Fundierung von CSR durch die Analyse von Ressourcen- und Stakeholder-Theorie.
4. Der Stand der betriebswirtschaftlichen Forschung zum CSR-Konzept in Deutschland: Eine qualitative Untersuchung: Detaillierte qualitative Auswertung des Forschungsstands mittels Review-Methode, unterteilt in Ethik- und Ökologie-Beiträge.
5. Perspektiven der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland bezüglich einer Auseinandersetzung mit dem CSR-Konzept: Analyse zukünftiger Forschungsbedarfe basierend auf dem identifizierten Forschungsstand und spezifischen Problemfeldern.
6. Schlussbetrachtung: Fazit und Ausblick: Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse und kritische Reflexion über die zukünftige Bedeutung der CSR-Forschung.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, CSR, Betriebswirtschaftslehre, Forschung, Literaturreview, Ressourcentheorie, Stakeholder-Theorie, Unternehmensethik, Umweltberichterstattung, Nachhaltigkeit, Unternehmensreputation, CSR-Forschung, Deutschland, Management, CSR-Aktivitäten
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Diplomarbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Aufarbeitung des Status quo der deutschsprachigen betriebswirtschaftlichen Forschung zum CSR-Konzept durch eine qualitative Untersuchung der vorliegenden Literatur.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Die zentralen Felder umfassen die theoretische Einbettung von CSR in Management-Theorien sowie die systematische Analyse der Beiträge zu den Schwerpunkten Ethik und Ökologie.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist die qualitative Beleuchtung, welche inhaltlichen Schwerpunkte die einschlägigen Publikationen seit 1989 gesetzt haben und wie diese in einem theoretischen Bezugsrahmen einzuordnen sind.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Autorin verwendet die Forschungsmethode des „Review“ (Literaturüberblick), um eine systematische Reflexion des bestehenden Wissens in der betriebswirtschaftlichen Forschung zu gewährleisten.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Fundierung (Ressourcen- und Stakeholder-Theorie) und eine qualitative Untersuchung des Forschungsstands hinsichtlich Ethik- und Ökologie-Beiträgen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Kernbegriffe sind Corporate Social Responsibility (CSR), Betriebswirtschaftslehre, Ressourcen- und Stakeholder-Theorie, Unternehmensethik, Umweltberichterstattung und qualitative Forschung.
Wie unterscheidet sich die Arbeit von anderen Studien?
Im Gegensatz zu quantitativen Bestandsaufnahmen (wie z.B. von Hansen/Schrader) leistet diese Arbeit eine explizite qualitative und theoretische Aufarbeitung des Forschungsfeldes.
Warum ist ein Systematisierungsansatz für CSR-Aktivitäten notwendig?
Angesichts der großen Bandbreite an CSR-Aktivitäten (von Spenden bis hin zu strategischen Managementprozessen) dient der Ansatz der klaren Abgrenzung und Systematisierung des Untersuchungsgegenstands.
- Quote paper
- Dipl.-Kaufmann Benjamin Krapp (Author), 2007, Status Quo der Auseinandersetzung mit dem Corporate Social Responsibility-Konzept in der betriebswirtschaftlichen Forschung in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/121485
