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Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung

Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses

Título: Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung

Trabajo de Seminario , 2021 , 32 Páginas , Calificación: 1,3

Autor:in: Melissa Schefczyk (Autor)

Gestión de recursos humanos - Desgaste profesional y el estrés en el trabajo
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Resumen Extracto de texto Detalles

In dieser Seminararbeit im Modul "Einführung wissenschaftliches Arbeiten" wird das Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft ermittelt. Dafür erfolgt eine Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses. Dazu wird unter anderem ein Fragebogen für die Mitarbeitenden eines Krankenhauses erstellt. Die Befragung selbst fand im Rahmen der Arbeit nicht statt.

Die Forschungsfragen lauten: Wie beeinflusst Stress die Arbeitskraft? Kann dem Stress durch die Personalführung im Krankenhaus entgegengewirkt werden und wie kann dies gelingen?

Extracto


Inhaltsverzeichnis

Da der bereitgestellte Text kein Inhaltsverzeichnis enthält, kann hier kein Inhaltsverzeichnis erstellt werden.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Zielsetzung des Werkes kann aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des Textes nicht bestimmt werden. Es ist nicht möglich, die Hauptziele und -absichten des Werkes in einem prägnanten Absatz zu beschreiben. Eine Analyse der Themenschwerpunkte ist ebenfalls nicht möglich.

Zusammenfassung der Kapitel

Aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des bereitgestellten Textes ist es nicht möglich, zusammenfassende Kapitelübersichten zu erstellen. Der Text besteht aus einer Aneinanderreihung von Zeichen und Symbolen ohne erkennbare Kapitelstruktur oder thematischen Zusammenhang. Eine detaillierte Analyse und Synthese des Inhalts ist daher nicht durchführbar.

Schlüsselwörter

Aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes können keine Schlüsselwörter extrahiert werden. Der Text liefert keine Hinweise auf Forschungsbereiche, wichtige Themen oder Kernkonzepte.

FAQ: Analyse des unstrukturierten OCR-Texts

Was ist der Inhalt des bereitgestellten Texts?

Der bereitgestellte Text ist unstrukturiert und unvollständig. Er enthält keine erkennbare Kapitelstruktur, kein Inhaltsverzeichnis und keine klare Zielsetzung. Eine inhaltliche Analyse ist aufgrund des unleserlichen Charakters des Textes nicht möglich.

Kann ein Inhaltsverzeichnis erstellt werden?

Nein, da der Text kein Inhaltsverzeichnis enthält und keine erkennbare Struktur aufweist, kann kein Inhaltsverzeichnis erstellt werden.

Welche Zielsetzung und Themenschwerpunkte werden verfolgt?

Die Zielsetzung und die Themenschwerpunkte des Werkes können aufgrund des unstrukturierten und unvollständigen Charakters des Textes nicht bestimmt werden. Es lassen sich keine Hauptziele oder -absichten erkennen.

Gibt es Zusammenfassungen der einzelnen Kapitel?

Nein, da der Text keine Kapitelstruktur aufweist, sind zusammenfassende Kapitelübersichten nicht möglich. Der Text besteht aus einer Aneinanderreihung von Zeichen und Symbolen ohne erkennbaren thematischen Zusammenhang.

Welche Schlüsselwörter lassen sich extrahieren?

Aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes können keine Schlüsselwörter extrahiert werden. Der Text liefert keine Hinweise auf relevante Forschungsbereiche, Themen oder Konzepte.

Ist eine inhaltliche Analyse des Textes möglich?

Nein, eine detaillierte Analyse und Synthese des Inhalts ist aufgrund des unstrukturierten und unleserlichen Charakters des Textes nicht durchführbar.

Welche Art von Text liegt vor?

Es handelt sich um OCR-Daten, die unvollständig und unstrukturiert sind. Die Daten sind für eine akademische Analyse gedacht, aber in ihrer vorliegenden Form nicht verarbeitbar.

Final del extracto de 32 páginas  - subir

Detalles

Título
Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Subtítulo
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses
Universidad
University of applied sciences Dortmund
Calificación
1,3
Autor
Melissa Schefczyk (Autor)
Año de publicación
2021
Páginas
32
No. de catálogo
V1215050
ISBN (PDF)
9783346655073
ISBN (Libro)
9783346655080
Idioma
Alemán
Etiqueta
erfolgsfaktor kompetenz- selbstmanagement personalführung stressmanagement op-koordinatoren erhalt arbeitskraft analyse stressmodells lazarus beispiel krankenhauses
Seguridad del producto
GRIN Publishing Ltd.
Citar trabajo
Melissa Schefczyk (Autor), 2021, Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1215050
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Extracto de  32  Páginas
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