Auf welche Weise Interessenorganisationen wie Gewerkschaften und wirtschaftsnahe bzw. Arbeitgeberverbände Einfluss auf die Arbeits- und Sozialpolitik ausüben, vor allem aber wie und aus welchen Gründen sich die Möglichkeiten der Einflussnahme und die verwendeten Entscheidungsmodi in bzw. seit dem Jahre 2002 verändert haben, ist Thema dieser Hausarbeit. Die Beantwortung der genannten Fragestellung hängt unweigerlich eng mit der Erklärung der Entstehungsgründe der Hartz-Kommission zusammen. Konsequenterweise werde ich in dieser Hinsicht auch auf Gründe und Motivationen der damaligen rot-grünen Bundesregierung für die Gründung der Hartz-Kommission eingehen.
Um das Thema zu erörtern und die genannte Fragestellung zu beantworten, werde ich zunächst im zweiten Abschnitt dieser Hausarbeit (2. Zur Theorie) theoretisch erörtern, was Politiknetzwerke sind und welchem Zweck die Netzwerkanalyse dient (2.1 Politiknetzwerke und Netzwerkanalyse), daraufhin Interessenorganisationen nach dem Grad ihres Einflusses gliedern (2.2 Gliederung von Verbänden nach dem Grad ihres Einflusses) und im letzten Teil des zweiten Abschnittes die Zugangsmöglichkeiten von Verbänden auf politische Entscheidungsprozesse allgemein skizzieren (2.3 Zugangsmöglichkeiten von Verbänden auf politische Entscheidungsprozesse).
Der dritte Abschnitt (3. Verbände in der Arbeits- und Sozialpolitik) der Hausarbeit konzentriert sich im Speziellen auf den Einfluss von Verbänden auf die deutsche Arbeits- und Sozialpolitik und dessen Wandel. Hierbei werde ich zunächst den Einfluss der Verbände in den 80er und 90er Jahren beleuchten (3.1 Einfluss der Verbände auf die Arbeits- und Sozialpolitik in den 80er und 90er Jahren), um anhand dieser Analyse Veränderungen in diesem Bereich seit dem Jahre 2002 aufzuzeigen (3.2 Veränderungen des Einflusses der Verbände auf die Arbeits- und Sozialpolitik seit der Hartz-Reform im Jahre 2002). Schlussendlich werde ich meine Ergebnisse in einer Schlussbemerkung zusammenfassen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung – Problemaufriss
- 2. Zur Theorie
- 2.1 Politiknetzwerke und Netzwerkanalyse
- 2.2 Gliederung von Verbänden nach dem Grad ihres Einflusses
- 2.3 Zugangsmöglichkeiten von Verbänden auf politische Entscheidungsprozesse
- 3. Verbände in der Arbeits- und Sozialpolitik
- 3.1 Einfluss der Verbände auf die Arbeits- und Sozialpolitik in den 80er und 90er Jahren
- 3.2 Veränderungen des Einflusses der Verbände auf die Arbeits- und Sozialpolitik seit der Hartz-Reform im Jahre 2002
- 4. Schlussbemerkung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit untersucht den Einfluss von Interessenorganisationen, insbesondere Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, auf die deutsche Arbeits- und Sozialpolitik. Sie analysiert den Wandel dieses Einflusses, insbesondere im Kontext der Hartz-Reformen seit 2002. Die Arbeit beleuchtet die theoretischen Grundlagen des Politiknetzwerk-Ansatzes und beschreibt die verschiedenen Zugangsmöglichkeiten von Verbänden zu politischen Entscheidungsprozessen.
- Einfluss von Interessenorganisationen auf die deutsche Arbeits- und Sozialpolitik
- Wandel des Einflusses seit der Hartz-Reform (2002)
- Theorie der Politiknetzwerke und Netzwerkanalyse
- Zugangsmöglichkeiten von Verbänden zu politischen Entscheidungsprozessen
- Analyse der Sozialpartnerschaft zwischen Staat und Verbänden
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 1 (Einleitung): Die Einleitung beschreibt den starken Einfluss von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden auf die deutsche Arbeits- und Sozialpolitik und führt in die Forschungsfrage ein: Wie und warum hat sich der Einfluss dieser Organisationen seit der Hartz-Reform verändert?
Kapitel 2 (Zur Theorie): Dieses Kapitel behandelt den theoretischen Rahmen. Es erklärt den Begriff des Politiknetzwerks, verschiedene Ansätze der Netzwerkanalyse und beschreibt die verschiedenen Möglichkeiten, wie Verbände auf politische Entscheidungsprozesse Einfluss nehmen können.
Kapitel 3 (Verbände in der Arbeits- und Sozialpolitik): Dieses Kapitel analysiert den Einfluss von Verbänden auf die deutsche Arbeits- und Sozialpolitik in den 1980er und 1990er Jahren. Es wird aufzeigen, wie sich dieser Einfluss seit der Hartz-Reform im Jahr 2002 verändert hat.
Schlüsselwörter
Interessenorganisationen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialpolitik, Politiknetzwerke, Netzwerkanalyse, Hartz-Reformen, Sozialpartnerschaft, Einflussnahme, Entscheidungsmodi, Politikprozess.
- Quote paper
- Antonio Arcudi (Author), 2008, Einflussmöglichkeiten von Interessenorganisationen in der deutschen Arbeits- und Sozialpolitik, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/121956
