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Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung


Hausarbeit, 2021

40 Seiten, Note: 1,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Anhangsverzeichnis

1 Einführung

2 Grundlagen der Führung
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Klassifizierung von Führungstheorien

3 Führerorientierte Führung nach dem Eigenschaftsansatz
3.1 Eigenschaftsorientierte Führung und Führungsmodelle
3.2 Kritikpunkte
3.3 Stellenwert in der heutigen Unternehmenspraxis

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 40 Seiten

Details

Titel
Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,0
Jahr
2021
Seiten
40
Katalognummer
V1223252
ISBN (eBook)
9783346672216
ISBN (Buch)
9783346672223
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Grundlagen der Führung, Personalführung, Führungstheorien, Führungsmodelle, Klassifizierung von Führungstheorien, Führerorientierte Führung, Eigenschaftsansatz, Eigenschaftsorientierte Führung, Kritik an der eigenschaftsorientierten Führung, Stellenwert in der Führungspraxis, Interviews aus der Wirtschaft zur Eigenschaftstheorie der Führung, Persönlichkeitseigenschaften von Führungskräften, Personalmanagement, Leadership, Mitarbeiterführung, Führungskonzepte, Great-Man-Theorie, Charisma-Theorie
Arbeit zitieren
Anonym, 2021, Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1223252

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