In der heutigen Zeit gewinnen Startups an Relevanz, da sich die Welt exponentiell schneller verändert und mehr Möglichkeiten für neue Geschäftsmodelle bietet. Erkennbar wird diese These durch die durchschnittliche Lebensdauer von Unternehmen.
Richard Foster, Wirtschaftsprofessor der Yale School of Management, untersuchte im Jahr 2011 den Standard & Poor’s Aktienindex, welcher die 500 größten US-amerikanischen Unternehmen beinhaltet. Dabei kam er zu der Beobachtung, dass die durchschnittliche Lebensdauer dieser Unternehmen von 61 Jahren in 1958 auf 15 Jahre in 2010 sank. Seine Prognose für die Zukunft ist, dass bis 2027 75 % der Standard & Poor‘s-500-Unternehmen vom Markt verschwinden und durch neue ersetzt werden. Dies macht es sehr vielversprechend, ein Unternehmen zu gründen, und es stellt sich die Frage, was erfolgreiche Startups ausmacht. An dieser Stelle setzt die Arbeit an und versucht, bezogen auf die vorliegende Aufgabenstellung, die wichtigsten Erfolgsfaktoren von Startups zu identifizieren und priorisieren.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundverständnis von Unternehmensgründung
2.1 Definition von Startups
2.2 Gründungsprozess
3 Erfolgsfaktoren von Startups
3.1 Überblick
3.1.1 Kategorisierung der Faktoren
3.1.2 Probleme bei einer Unternehmensgründung
3.2 Interne Erfolgsfaktoren
3.2.1 Gründerperson
3.2.2 Unternehmung
3.3 Externe Erfolgsfaktoren
3.4 Empirische Ergebnisse
4 Schlussbetrachtung
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit identifiziert und priorisiert die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Startups, um ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, was eine erfolgreiche Unternehmensgründung ausmacht. Dabei steht insbesondere die Forschungsfrage im Mittelpunkt, wie interne und externe Faktoren sowie bestimmte Gründungsprozesse das Überleben und den Erfolg eines jungen Unternehmens in einem von extremer Unsicherheit geprägten Marktumfeld beeinflussen.
- Definition und systemische Einordnung von Startups
- Strukturanalyse des Gründungsprozesses in sieben Phasen
- Unterscheidung und Gewichtung interner (Gründerperson, Unternehmung) und externer Erfolgsfaktoren
- Analyse empirischer Erkenntnisse aus Studien zu Startup-Erfolg und Scheitern
Auszug aus dem Buch
3.1.2 Probleme bei einer Unternehmensgründung
Bei einer Gründung können Probleme auftreten, was sich in der hohen Zahl an gescheiterten Unternehmungen feststellen lässt.
Die Risikofaktoren einer Gründung lassen sich mithilfe von einer Studie aus Deutschland leicht ableiten. Sie verschickten 8.500 Fragebögen an deutsche Firmen, von denen 547 ausgefüllt und verwertbar waren. Befragt wurden Unternehmensgründer aus verschiedenen Branchen, deren Gründung nicht länger als 3 Jahre zurücklag. Das Ergebnis dieser Studie zeigt, dass die hervorstechenden Erfolgsfaktoren eine gesicherte Finanzierung sowie eine gute Vorbereitung des Gründungskonzeptes und persönlicher Einsatz sind. Die Hauptfaktoren für das Scheitern einer Unternehmensgründung sind Finanzierungsprobleme, Planungs- und Konzeptfehler, ungenügende Qualifikationen, Selbstüberschätzung sowie mangelnder Einsatz (Dowling und Drumm, 2003, S.28 f.). Daraus lässt sich ableiten, dass die größte Herausforderung in der Finanzierung liegt. Des Weiteren sind Probleme an der Person des Gründers sowie des Konzepts der Unternehmung am entscheidendsten für das Scheitern oder auch den Erfolg einer Unternehmung.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung beleuchtet den durch Fortschritt geprägten Markt und die wachsende Relevanz von Startups, wobei die abnehmende Lebensdauer etablierter Unternehmen als zentrales Motiv für die Untersuchung von Erfolgsfaktoren dient.
2 Grundverständnis von Unternehmensgründung: Dieses Kapitel definiert den Begriff "Startup" im Kontext extremer Unsicherheit und erläutert den Gründungsprozess anhand eines 7-Phasenmodells, das von der Reflektion bis zur Entwicklungsphase reicht.
3 Erfolgsfaktoren von Startups: Der Hauptteil systematisiert Erfolgsfaktoren in interne (Gründerperson, Unternehmung) sowie externe Dimensionen und analysiert empirische Daten, um die kritischen Erfolgsdeterminanten herauszuarbeiten.
4 Schlussbetrachtung: Die Schlussbetrachtung fasst die Ergebnisse zusammen, unterstreicht die Dominanz externer Faktoren und betont, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich davon abhängt, wie konsequent die Marktnachfrage befriedigt wird.
Schlüsselwörter
Startup, Unternehmensgründung, Erfolgsfaktoren, Gründungsprozess, Gründerperson, Risikofaktoren, Marktnachfrage, Managementfunktionen, interne Faktoren, externe Faktoren, Geschäftsmodell, Unternehmertum, Markteintritt, Innovationsstreben, Branchenkenntnis.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Identifizierung und Priorisierung von Erfolgsfaktoren für Startups, um zu verstehen, warum manche Unternehmen erfolgreich sind und andere scheitern.
Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?
Zentrale Themen sind die Definition von Startups, die verschiedenen Phasen des Gründungsprozesses sowie die Kategorisierung von internen und externen Erfolgsfaktoren.
Welches Ziel verfolgt die Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, die wichtigsten Einflussfaktoren auf den wirtschaftlichen Erfolg von Startups aufzuzeigen und diese im Hinblick auf ihre Relevanz für Unternehmensgründer zu priorisieren.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit stützt sich auf eine theoretische Auseinandersetzung mit Fachliteratur sowie auf die Auswertung und Diskussion empirischer Studien zum Scheitern und Erfolg von Unternehmen.
Was umfasst der Hauptteil der Arbeit?
Der Hauptteil behandelt die Systematisierung von Erfolgsfaktoren nach psychologischen (Gründerpersönlichkeit) und strukturellen (Unternehmung, Umfeld) Merkmalen sowie eine Analyse empirischer Befunde.
Welche Schlagworte charakterisieren die Arbeit?
Kernbegriffe sind Startup-Definition, internes versus externes Management, Gründungsphasen und die Bedeutung der Marktnachfrage.
Welche Rolle spielt die Gründerperson laut dem Inhalt?
Die Gründerperson wird als dominierender Faktor im Gründungsprozess beschrieben, wobei sowohl Leistungsqualifikationen als auch Handlungsmotive entscheidend sind, wenngleich empirische Versuche zur Identifizierung fester "Trait-Profile" oft unklar bleiben.
Welche Erkenntnisse liefert die Untersuchung hinsichtlich externer Faktoren?
Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass externe Faktoren, insbesondere die Marktnachfrage und der passende Zeitpunkt des Eintritts, eine leichte Dominanz gegenüber internen Faktoren aufweisen.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2018, Erfolgsfaktoren von Startups, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1234785
