Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Methodik
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Der Generationsbegriff
2.1.1 Detailbetrachtung der Generation Y – Die „Millennials“
2.1.2 Generationenvergleich
2.2 Personalmarketing
2.2.1 Allgemeines
2.2.2 Strategien des Personalmarketings mit dem Fokus auf externe Personalbeschaffung
2.2.3 Zukünftige Entwicklungen des Personalmarketings
3 Ableitung von Handlungsempfehlungen für die externe Personalbeschaffung innerhalb der Generation Y
3.1 Werte, Wünsche und Bedürfnisse der Generation Y – Einflussfaktoren für die Berufswahl
3.2 Gezielte Maßnahmen zur Rekrutierung der Generation Y
4 Zusammenfassung/Fazit
5 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2022, Externes Personalmarketing. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung der Generation Y, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1239336
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