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Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie die Probleme bei einer Verdachtskündigung

Name: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie die Probleme bei einer Verdachtskündigung
Price: 15.95 EUR
Availability: InStock
Author: Christina Glaser
ISBN: 9783346661845

Term Paper, 2022

15 Pages, Grade: 2,3

Christina Glaser (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Begriff Kündigung

3. Kündigungsarten
3.1. Ordentliche Kündigung
3.2. Außerordentliche Kündigung
3.3. Probleme bei einer Verdachtskündigung

4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung - Der Aufhebungsvertrag

5. Fazit

II. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie die Probleme bei einer Verdachtskündigung
College: International University of Applied Sciences (IU Internationale Hochschule)
Grade: 2,3
Author: Christina Glaser (Author)
Year: 2022
Pages: 15
Catalog Number: V1239854
ISBN (eBook): 9783346661838
ISBN (Book): 9783346661845
Language: German
Notes: Wie kann ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung enden? Welche Möglichkeiten gibt es dabei und und welche Gesichtspunkte sind bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
Keywords: Arbeitsverhältnis beenden, Kündigung, Kündigungsarten, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Verdachtskündigung, Aufhebungsvertrag

Quote paper: Christina Glaser (Author), 2022, Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie die Probleme bei einer Verdachtskündigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1239854

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