Wirtschaftsethik und Theorien der Corporate Governance. Fallstudie

Inhalt

1 Umfang der Arbeit
1.1 Aufgabenstellung und Ziel

2 Definitionen zur Corporate Governance
2.1 Theoriegrundlagen der Corporate Governance
2.2 Principal-Agenten Theorie
2.2.1 Merkmale der Informationsasymmetrien
2.2.2 Principal-Agent-Theorie Varianten
2.3 Stewardship-Theorie
2.4 Gegenüberstellung: Principal-Agenten-Theorie vs. Stewardship-Theorie
2.5 Auswirkung auf Gestalung der Corporate Governance
2.6 Fazit

3 Praxisteil
3.1 Übersicht zum Fall von Pierin Vincenz
3.2 Ermittlungen im Fall Pierin Vincenz
3.3 Untersuchung der FINMA
3.4 Unabhängige Untersuchung von Prof. Dr. Bruno Gehrig im Auftrag der Raiffeisen Schweiz

4 Corporate Governance kritische Sachverhalte innerhalb der Raiffeisen Schweiz
4.1 Rolle von Raiffeisen Schweiz Verwaltungsrat
4.2 Komplexität der Gruppenstruktur - Fehler in der Organisationsstruktur
4.3 Bewertung & Verhandlungen bei Beteiligungskäufen
4.4 Spesen von Raiffeisen CEO

5 Analyse von Corporate Governance innerhalb Raiffeisen Schweiz
5.1 Exkurs Raiffeisen: Principal-Agent-Theorie und Stewardship Theorie
5.1.1 Raiffeisen: Principal-Agent-Theorie
5.1.2 Raiffeisen: Stewardship Theorie

6 Handlungsempfehlung
6.1.1 Verwaltungsrat
6.1.2 Beteiligungskäufe und private Bereicherung
6.1.3 Komplexität der Gruppenstruktur
6.1.4 Spesenkontrolle & -Freigabe

7 Fazit