L'existence d'un différentiel sectoriel de salaires, induisant une segmentation du marché du travail du secteur moderne se veut révélateur des politiques salariales dans le secteur public. Cette étude se propose de vérifier l'hypothèse selon laquelle les salaires du secteur public sont supérieurs à ceux du secteur privé à l'aide de l'estimation des fonctions de gains, plus particulièrement au Cameroun.
Inhaltsverzeichnis
- CHAPITRE I: DIFFERENCES SALARIALES PUBLIC/PRIVE...
- SECTION I.1 : LES ECARTS DE SALAIRES EXPLIQUÉS PAR LA THEORIE DES DIFFERENCES COMPENSATRICES
- SOUS-SECTION I.1.1- LA THEORIE DU CAPITAL HUMAIN
- SOUS-SECTION I.1.2- LA THEORIE HEDONIQUE DES SALAIRES
- SECTION I.2 : LES ECARTS DE SALAIRES DUS AU FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL ET A LA DISCRIMINATION
- SOUS-SECTION I.2.1 : LA THEORIE DE LA SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL
- 1.2.1.1 - La segmentation du marché du travail à partir du niveau << entreprise >>
- 1.2.1.2 - La segmentation du marché du travail à partir du niveau « emploi »
- 1.2.1.3 - Une segmentation du marché du travail à partir du niveau « salarié » : la théorie des « insiders-outsiders >>
- SOUS-SECTION I.2.2 : LA DISCRIMINATION
- CHAPITRE II: LES MODES DE FIXATION DES SALAIRES DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PRIVE AU CAMEROUN
- CHAPITRE III: LES ASPECTS METHODOLOGIQUES
- CHAPITRE IV : LES RESULTATS....
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Lohnunterschieden zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor in Kamerun. Die Studie analysiert die unterschiedlichen Determinanten dieser Lohnunterschiede, indem sie verschiedene ökonomische Theorien wie die Theorie des Humankapitals, die Hedonische Theorie der Löhne und die Theorie der Marktsegmentierung heranzieht.
- Lohnunterschiede zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor in Kamerun
- Einfluss der Humankapitaltheorie auf Lohnunterschiede
- Rolle der Hedonischen Theorie der Löhne bei Lohnunterschieden
- Analyse der Marktsegmentierungstheorie im Kontext von Lohnunterschieden
- Diskriminierung als Faktor für Lohnunterschiede
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel I: Lohnunterschiede zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor - Theoretische Erklärungen
Dieses Kapitel beleuchtet die theoretischen Grundlagen, die Lohnunterschiede zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor erklären. Es werden verschiedene Theorien wie die Theorie des Humankapitals, die Hedonische Theorie der Löhne und die Theorie der Marktsegmentierung vorgestellt und diskutiert. Darüber hinaus werden die Auswirkungen von Diskriminierung auf Lohnunterschiede analysiert.
Schlüsselwörter
Lohnunterschiede, öffentlicher Sektor, privater Sektor, Humankapital, Hedonische Theorie der Löhne, Marktsegmentierung, Diskriminierung, Kamerun.
- Citation du texte
- Marie Thérèse Montchong (Auteur), 2014, Salaires dans les secteurs public et privé. Differences et modes de fixation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1244074
