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Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung

Wie Karriere und Privatleben sich in der modernen Welt vereinen lassen

Title: Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung

Term Paper , 2018 , 26 Pages , Grade: 1,0

Autor:in: Maria Lachmann (Author)

Leadership and Human Resources - Miscellaneous
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Das Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es zu untersuchen, wie sich die Work live Balance (WLB) aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers mit dem Beruf Unternehmensberater kombinieren lässt. Zusätzlich soll erläutert werden, welche WLB Methoden und Modelle es in der Wissenschaft und Praxis bereits vorhanden sind und wie diese in der Unternehmensberatung eingesetzt werden. Am Ende dieser wissenschaftlichen Arbeit soll festgestellt werden, ob die WLB in den deutschen Unternehmen angekommen ist und an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst werden.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
    • Problemstellung
    • Zielsetzung
    • Vorgehensweise und Aufbau
  • Theoretische Grundlagen
    • Work-Life Balance
    • Das Vier-Säulen-Modell - Modell der WLB
  • WLB in der Praxis
    • Arbeitgeber Sicht
    • Arbeitnehmer Sicht
    • Kritische Diskussion
  • Unternehmensberatung
  • Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik der Work-Life Balance (WLB) in der Unternehmensberatung. Die Zielsetzung ist es, die Herausforderungen und Chancen einer ausgeglichenen Balance zwischen Berufs- und Privatleben im Kontext der Unternehmensberatung zu beleuchten. Die Arbeit analysiert die Relevanz der WLB in der heutigen Arbeitswelt und untersucht die Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

  • Die Bedeutung der WLB in der modernen Arbeitswelt
  • Die Herausforderungen und Chancen der WLB in der Unternehmensberatung
  • Die Auswirkungen von WLB-Modellen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Die Relevanz von flexiblen Arbeitszeitmodellen in der Unternehmensberatung
  • Die Rolle der Digitalisierung im Kontext der WLB

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit definiert. Anschließend werden die theoretischen Grundlagen der WLB erläutert, mit besonderem Fokus auf das Vier-Säulen-Modell. Das dritte Kapitel beleuchtet die WLB aus der Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und diskutiert kritische Aspekte. Das vierte Kapitel untersucht die spezifischen Herausforderungen und Chancen der WLB in der Unternehmensberatung.

Schlüsselwörter

Work-Life Balance, Unternehmensberatung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung, Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberattraktivität, Generation Y.

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Details

Title
Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung
Subtitle
Wie Karriere und Privatleben sich in der modernen Welt vereinen lassen
College
University of Applied Sciences Essen
Grade
1,0
Author
Maria Lachmann (Author)
Publication Year
2018
Pages
26
Catalog Number
V1247397
ISBN (eBook)
9783346676665
ISBN (Book)
9783346676672
Language
German
Tags
Work-Live-Balance Unternehmensberatung
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Maria Lachmann (Author), 2018, Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1247397
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