Was versteht man unter dem Begriff der Work-Life-Balance und welche Auswirkung bringt sie mit sich?
Zunächst wird der Begriff „Work-Life-Balance“ definiert und aufgedeckt, wieso sich eine klare Definition als schwierig herausstellt. Auch mobiles Arbeiten soll kurz definiert und anhand verschiedener Ausprägungsformen verdeutlicht werden. Anschließend wird untersucht, welche positiven und negativen Auswirkungen mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance haben kann. Im abschließenden Fazit werden noch einmal alle wichtigen Punkte in Bezug auf Work-Life-Balance und das Konzept des mobilen Arbeitens zusammengefasst und bewertet.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Ausgangssituation
- Ziel der Arbeit
- Aufbau der Arbeit
- Einfluss von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Voraussetzungen für mobiles Arbeiten
- Positive Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance
- Negative Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Einfluss von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance. Sie untersucht, wie sich die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben auswirkt. Dabei wird sowohl auf die positiven als auch auf die negativen Aspekte des mobilen Arbeitens eingegangen.
- Definition von Work-Life-Balance und mobilem Arbeiten
- Voraussetzungen für erfolgreiches mobiles Arbeiten
- Positive Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance
- Negative Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance
- Zusammenhang zwischen mobilem Arbeiten und dem Wandel in der Arbeitswelt
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt den aktuellen Kontext von Work-Life-Balance und mobilem Arbeiten dar und erläutert die Relevanz des Themas. Sie führt die Zielsetzung und den Aufbau der Arbeit aus.
- Einfluss von mobilem Arbeiten auf die Work-Life-Balance: Dieser Abschnitt analysiert den Begriff der Work-Life-Balance und die unterschiedlichen Perspektiven auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Anschließend wird das Konzept des mobilen Arbeitens näher beleuchtet, wobei sowohl die Voraussetzungen als auch die positiven und negativen Auswirkungen auf die Work-Life-Balance im Fokus stehen.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit den zentralen Themen Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten, Flexibilität, Digitalisierung, Arbeitswelt, Strukturwandel und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sie analysiert die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Trend zum mobilen Arbeiten verbunden sind, und untersucht den Einfluss auf die Work-Life-Balance. Die Arbeit bezieht sich auf verschiedene Studien und Forschungsarbeiten zum Thema.
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter Work-Life-Balance?
Work-Life-Balance beschreibt den Zustand, in dem Berufs- und Privatleben in einem harmonischen Einklang stehen, wobei eine allgemeingültige Definition oft schwierig ist.
Welche positiven Auswirkungen hat mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance?
Mobiles Arbeiten ermöglicht mehr zeitliche Flexibilität, spart Pendelzeiten und kann die Vereinbarkeit von familiären Verpflichtungen und Job erleichtern.
Was sind die negativen Aspekte von mobilem Arbeiten?
Gefahren sind die Entgrenzung von Arbeit und Freizeit, ständige Erreichbarkeit, soziale Isolation und die Schwierigkeit, nach der Arbeit abzuschalten.
Welche Voraussetzungen müssen für erfolgreiches mobiles Arbeiten erfüllt sein?
Notwendig sind eine gute digitale Infrastruktur, klare Absprachen, Selbstdisziplin des Arbeitnehmers und eine Vertrauenskultur im Unternehmen.
Wie beeinflusst die Digitalisierung die moderne Arbeitswelt?
Die Digitalisierung wirkt als Treiber für einen Strukturwandel hin zu ortsunabhängigen Arbeitsmodellen, die neue Anforderungen an Arbeitssysteme und Kompetenzen stellen.
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- Selina Robinek (Author), 2020, Mobil Arbeiten. Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1254271
