Wie hoch ist die Aufsichtsratsvergütung bei den DAX- 30- Unternehmen und welche Faktoren beeinflussen die Aufsichtsratsvergütung?
Die vorliegende Arbeit untersucht den Einfluss von unternehmensspezifischen und makroökonomischen Faktoren hinsichtlich Aufsichtsratsvergütungen. Dabei besteht die Zielsetzung darin, einen wissenschaftlichen Erkenntnisgewinn im Rahmen von Aufsichtsratsvergütungen deutscher börsennotierter Unternehmen zu leisten.
Die Untersuchung begrenzt sich auf die gelisteten Unternehmen aus dem DAX 30. Der Betrachtungszeitraum wurde dabei für die Jahre 2011 bis 2020 festgelegt. Um die Aufsichtsratsvergütung als abhängige Variable zu erklären, wurden unabhängige Variablen aus den Kategorien Unternehmensperformance und Unternehmensgröße sowie makroökonomische Faktoren untersucht. Die Anzahl der Aufsichtsratssitzungen je Geschäftsjahr wurde als weitere unabhängige Variable in den Datensatz integriert.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Einführung in die Thematik
- Zielsetzung der empirischen Untersuchung
- Datensatzbeschreibung
- Datenerhebung
- Aufsichtsratsvergütung als abhängige Variable
- Einflussfaktoren der Aufsichtsratsvergütung
- Analyse der Daten
- Ermittlung des Modellansatzes
- Durchführung der einfachen linearen Regression
- Durchführung der multiplen linearen Regression
- Regressionsdiagnostik des Modells
- Linearität
- Normalverteilung
- Heteroskedastizität
- Autokorrelation
- Querschnittskorrelation
- Multikollinearität
- Erwartungswert
- Robustheit des Modells
- Zusammenfassung der Regressionsdiagnostik
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der empirischen Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Aufsichtsratsvergütung. Im Zentrum steht die Analyse von Daten der DAX-30-Unternehmen mit dem Ziel, das Zusammenspiel zwischen bestimmten Faktoren und der Höhe der Vergütung aufzudecken.
- Analyse der Einflussfaktoren auf die Aufsichtsratsvergütung in DAX-30-Unternehmen
- Entwicklung eines geeigneten Regressionsmodells zur Erklärung der Vergütungsstruktur
- Bewertung der Bedeutung verschiedener Einflussfaktoren, wie z.B. Unternehmensgröße, Unternehmensperformance und Branche
- Evaluierung der Validität und Robustheit des entwickelten Modells
- Diskussion der Ergebnisse und deren Implikationen für die Praxis
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in die Thematik der Aufsichtsratsvergütung, die die Bedeutung des Themas und die Relevanz der empirischen Untersuchung beleuchtet. Im Anschluss erfolgt die Beschreibung des Datensatzes, einschließlich der Datenerhebung und der Definition der abhängigen Variablen (Aufsichtsratsvergütung).
Kapitel 2 widmet sich den Einflussfaktoren der Aufsichtsratsvergütung, die auf Basis theoretischer Konzepte und empirischer Studien identifiziert und diskutiert werden.
Die Analyse der Daten in Kapitel 3 umfasst die Ermittlung eines geeigneten Modellansatzes, die Durchführung einer einfachen und multiplen linearen Regression sowie eine umfangreiche Regressionsdiagnostik, um die Güte und Robustheit des Modells zu evaluieren.
Schlüsselwörter
Aufsichtsratsvergütung, DAX-30-Unternehmen, Einflussfaktoren, Regressionsanalyse, Unternehmensgröße, Unternehmensperformance, Branche, Validität, Robustheit, empirische Forschung.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2021, Einflussfaktoren der Aufsichtsratsvergütung. Eine empirische Untersuchung der DAX 30 Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1255527
