Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
Der Kontext
1. Einleitung
2. Überblick über die britisch-spanische interkulturelle Dynamik
3. Identifizierung von Führungskräften in kultureller Kompetenz unter aktuellen und potenziellen Mitarbeitern
4. Interkulturelles Training
5. Schlussfolgerung
Literaturverzeichnis
Anhang
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bouchaib Chbada (Autor:in), 2015, Interkulturelle Kompetenz. Der Umgang mit kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1271512
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