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Change Management als Unterstützung für flexibleres Arbeiten

Hausarbeit, 2020

26 Seiten, Note: 1,3

Philipp Walter (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Theoretischer Teil
2.1 Change Management
2.1.1 Definition und Grundlagen
2.1.2 Modelle
2.2 Flexibilisierung des Arbeitens

3 Anwendungsteil
3.1 Change Management Maßnahmen für flexibleres Arbeiten
3.2 Begründung der Wahl
3.3 Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene

4 Diskussion

5 Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel: Change Management als Unterstützung für flexibleres Arbeiten
Hochschule: SRH Fernhochschule
Note: 1,3
Autor: Philipp Walter (Autor:in)
Jahr: 2020
Seiten: 26
Katalognummer: V1271912
ISBN (eBook): 9783346718464
ISBN (Buch): 9783346718471
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Change Management, felxibles Arbeiten

Arbeit zitieren: Philipp Walter (Autor:in), 2020, Change Management als Unterstützung für flexibleres Arbeiten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1271912

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Titel: Change Management als Unterstützung für flexibleres Arbeiten

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