Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Orientierung
1.1 Bedeutung
1.2 Ziel
2 Strategische Personalentwicklung
2.1 Strategie
2.2 Von der Strategie zur Planung und Umsetzung
3 Instrumente und Maßnahmen
3.1 Training und Schulung
3.2 Fernlernen und selbstorganisiertes Lernen
3.3 Qualifizierung in Verbindung mit der beruflichen Tätigkeit
3.4 Organisationsentwicklung
3.5 Begleitung von Mitarbeiterbewegungen
3.6 Personalbeförderungsmaßnahmen
3.7 Maßnahmen zur eins-zu-eins Betreuung
3.8 Persönlichkeitsorientierte Personalentwicklung
4. Personalentwicklungscontrolling
4.1 Ziele
4.2 Controlling
5 Ergebnisse
5.1 Nutzen
5.2 Strategie
6 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 14 Seiten
- Arbeit zitieren
- Vincent Manneck (Autor:in), 2020, Nutzen und Instrumente der persönlichkeitsorientierten Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1274034
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