Extrait
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Definitionen
2.1 Definition von Agilität
2.2 Definition von Strukturdimensionen
3 Organisationstheorie
3.1 Scientific Management
3.2 Theorie X vs. Theorie Y
3.3 Evolution menschlicher Organisationsformen nach Laloux
3.3.1 Das traditionelle konformistische Paradigma (Bernstein)
3.3.2 Das moderne leistungsorientierte Paradigma (Orange)
3.3.3 Der postmoderne pluralistische Paradigma (Grün)
4 Organisatorische Strukturdimensionen
4.1 Spezialisierung
4.2 Koordination
4.3 Konfiguration
4.4 Entscheidungsdelegation
4.5 Formalisierung
5 Agile Organisationsmodelle
5.1 Soziokratie
5.2 Holakratie
5.3 Unterschiede zwischen Soziokratie und Holakratie
6 Organisationskultur
6.1 Nach Schein
6.1.1 Artefakte
6.1.2 Gewählte Werte
6.1.3 Grundlegende Annahme
6.2 Führungsstil
6.3 Fehlerkultur
7 Fazit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Philipp Schmidt (Auteur), 2019, Agile Organisationsstrukturen für das Einführen von New Work im Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1280452
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