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Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte

Title: Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte

Term Paper , 2022 , 23 Pages , Grade: 1,0

Autor:in: Felix Hensel (Author)

Leadership and Human Resources - Miscellaneous
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Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über die Ursachen und Auswirkungen des Themas zu geben sowie darzustellen, welche möglichen Interventions- und Präventionsmaßnahmen Führungskräften zur Verfügung stehen, um in bestehende
Mobbing-Prozesse eingreifen und künftige Eskalationen verhindern zu können.

Das Assignment erläutert zunächst den Ursprung und die Begrifflichkeit "Mobbing" und gibt dann eine auf den beruflichen Kontext übertragene Definition der Thematik wieder. Anschließend ermöglicht die Arbeit einen Einblick in die fachlichen Grundlagen und in die verschiedenen Formen von Mobbing. Im Hauptteil werden mögliche Ursachen für Mobbing am Arbeitsplatz aufgezählt und kurz beschrieben, sowie daraus resultierende Auswirkungen auf verschiedene Beteiligte des Mobbing-Prozesses dargestellt. Im Folgenden widmet sich die Arbeit möglichen Präventions- und Interventionsmaßnahmen, welche sich eine Führungskraft zunutze machen kann.

Den Abschluss bildet ein Fazit, in welchem dem Leser nach einer kurzen Zusammenfassung der Arbeit die zukünftige Rolle der Führungskraft und die damit einhergehende Verantwortung angesprochen wird, sowie interessante weiterführende
Fragen zum Thema erwähnt werden.

Details

Title
Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
1,0
Author
Felix Hensel (Author)
Publication Year
2022
Pages
23
Catalog Number
V1280567
ISBN (PDF)
9783346732910
ISBN (Book)
9783346732927
Language
German
Tags
Mobbing Arbeitsplatz Stress Schikane Führungskräfte Opfer Herausforderung Prävention Intervention
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Felix Hensel (Author), 2022, Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1280567
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