Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels


Term Paper, 2022

47 Pages, Grade: 1,3


Abstract or Introduction

Ziel dieser Arbeit ist vor diesem Hintergrund die exemplarische Konzeption eines externen Beratungsprojektes sowie eines Coachings für die Geschäftsführung eines fiktiven Molkereiunternehmens, der sogenannten "Cheese Factory", mit dem Ziel der erfolgreichen Bewältigung eines strategischen Change-Prozesses auf organisationaler Ebene der Ablauforganisation. Dabei erfolgt die Konzeption explizit anhand wissenschaftlicher Literatur sowie aktueller empirischer Erkenntnisse, damit sowohl Anknüpfungspunkte für die unternehmerische Praxis geliefert als auch einen exemplarischen Beitrag zur von Beratungsunternehmen und Branchenverbänden angestrebten Professionalisierung der Beratungsbranche geleistet werden kann.

Details

Title
Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
College
SRH - Mobile University
Grade
1,3
Author
Year
2022
Pages
47
Catalog Number
V1288631
ISBN (eBook)
9783346746597
ISBN (eBook)
9783346746597
ISBN (eBook)
9783346746597
ISBN (Book)
9783346746603
Language
German
Keywords
Change Management, Coaching, Organisationsberatung, Mergers and Acquisitions, Fusion, Unternehmenskultur, Projektmanagement
Quote paper
Isabella Kügler (Author), 2022, Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1288631

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Title: Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels



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