Diese Arbeit beschäftigt sich mit folgenden Themengebieten:
1. Gegenüberstellung der innerbetrieblichen Mediation und einer Mediation zwischen Unternehmen
2. Die mediative Allianz (Innere Haltung des Mediators, Einzelgespräche, Herausforderungen Mediation, Betriebsrat und Konzerngeschäftsführung)
3. Mediation im Rahmen der Unternehmensnachfolge (Übertragung von Gesellschaftsbeteiligungen)
Inhaltsverzeichnis
- Gegenüberstellung der innerbetrieblichen Mediation und einer Mediation zwischen Unternehmen
- Streitgrundlage
- Freiwilligkeit
- Anzahl der Parteien
- Neutralität des Mediators
- Dauer
- Anforderungen an den Mediator
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Text befasst sich mit der Mediation in der Wirtschaft und stellt zwei unterschiedliche Formen der Mediation gegenüber: die innerbetriebliche Mediation und die Mediation zwischen Unternehmen. Ziel ist es, die beiden Formen in Bezug auf ihre Merkmale und Anforderungen an den Mediator zu vergleichen und Unterschiede herauszuarbeiten.
- Streitgrundlage und Ansprüche der Parteien
- Freiwilligkeit und Motivation der Beteiligten
- Neutralität und Unabhängigkeit des Mediators
- Dauer und Komplexität des Mediationsprozesses
- Anforderungen an den Mediator in beiden Formen der Mediation
Zusammenfassung der Kapitel
Der Text analysiert die innerbetriebliche Mediation und die Mediation zwischen Unternehmen anhand verschiedener Kriterien. Er geht auf die unterschiedlichen Streitgrundlagen und Ansprüche der Parteien ein, beleuchtet die Freiwilligkeit und Motivation der Beteiligten sowie die Neutralität und Unabhängigkeit des Mediators. Darüber hinaus werden die Dauer und Komplexität des Mediationsprozesses sowie die jeweiligen Anforderungen an den Mediator in beiden Formen der Mediation betrachtet.
Schlüsselwörter
Innerbetriebliche Mediation, Mediation zwischen Unternehmen, Streitgrundlage, Freiwilligkeit, Neutralität, Dauer, Anforderungen an den Mediator, Systemische Mediation, Mehrparteienkonflikte, Anwaltsmediator, Prozessrisikoanalyse, Conflict Screening, Faire Verteilung von Gütern, Objektive Kriterien, Neutrale Verfahren.
- Citation du texte
- Tina Kylau (Auteur), 2022, Mediation in der Wirtschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1290108
