Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden?


Studienarbeit, 2021

14 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Human Ressource Management
1.1 Definition
1.2 Aufgabenfelder und Ziele des HRM
1.3 Entwicklung und Status Quo

2 Zukunft von Human Ressource Management
2.1 Definition Co Creation
2.2 Anwendung von Co-Creation innerhalb von Human Ressource

3 Potenziale von Co Creation in HR

4 Resümee

5 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden?
Hochschule
Privatuniversität Schloss Seeburg
Note
1
Autor
Jahr
2021
Seiten
14
Katalognummer
V1290704
ISBN (eBook)
9783346756978
ISBN (eBook)
9783346756978
ISBN (eBook)
9783346756978
ISBN (Buch)
9783346756985
Sprache
Deutsch
Schlagworte
co-creation, human, resource, management, inwiefern, methoden
Arbeit zitieren
Tina Torggler (Autor:in), 2021, Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1290704

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Titel: Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden?



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