Im Postfordismus wird von Arbeiter/innen mehr eigenständige und selbsttätige Handlung gefordert, anstatt ausschließlich strikten Angaben zu folgen. Die Arbeit fordert Flexibilität, da die Veränderungen der Arbeitssituationen zum Teil schnell voranschreiten. Dabei werden mehr eigene Entscheidungen und kompetenter Umgang im Kommunikationsbereich gefordert. Einerseits wird den Arbeiter/innen mehr Handlungsfreiheit und das Einbringen eigener Ideen geboten, andererseits wird der Erwerbsverlauf weniger vorhersehbar.
Dadurch, dass die Vorgaben weniger strikt geregelt sind, entstehen schneller unsichere, prekäre Arbeitsverhältnisse. Dieses Thema wurde in der Europäischen Ethnologie schon mehrfach behandelt. Doch wie wirken sich diese prekären Arbeitsverhältnisse auf die Lebensverhältnisse des Menschen aus, die in Teilzeit arbeiten? Dies wird in der Arbeit untersucht.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definition Arbeit
3 Definition prekärer Arbeitsverhältnisse
4 Subjektive Wahrnehmung und Verarbeitung von Prekarität
5 Teilzeitarbeit
5.1 Definition Teilzeitarbeit
5.2 Gründe für Teilzeitarbeit
5.3 Prekäre Teilzeitarbeit
5.3.1 Ängste vor prekärer Teilzeitarbeit
5.3.2 Probleme und Folgen bei prekärer Teilzeitarbeit
5.3.3 Auswirkungen prekärer Teilzeitarbeit auf menschliche Lebensverhältnisse
5.3.4 Veranschaulichendes Beispiel zu prekärer Teilzeitarbeit
6 Fazit
7 Literaturverzeichnis
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