Diese Arbeit befasst sich mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes. Als Erstes wird der Begriff der Kündigung ausführlich erläutert. Danach werden die Arten der Kündigung beschrieben: die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung. Des Weiteren werden die Probleme bei der Verdachtskündigung und der Änderungskündigung genannt. Im Folgenden wird der Frage nachgegangen, wie ein Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigung enden kann. Hier steht besonders der Aufhebungsvertrag im Fokus. Abschließend erfolgt die Betrachtung einer Kündigung im Ausbildungsverhältnis.
Inhaltsverzeichnis
- Einführung
- Die Kündigung
- Arten der Kündigung
- Ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Probleme bei der Verdachtskündigung
- Probleme bei der Änderungskündigung
- Arten der Kündigung
- Ende eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
- Kündigung in der Ausbildung
- Schluss
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aus arbeitsrechtlicher Sicht. Sie analysiert die Kündigung als einseitiges Beendigungsrecht und beleuchtet verschiedene Arten der Kündigung, insbesondere die ordentliche und die außerordentliche Kündigung. Weiterhin werden die Probleme im Zusammenhang mit der Verdachtskündigung und der Änderungskündigung erörtert. Die Arbeit untersucht auch, wie ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung enden kann, wobei der Aufhebungsvertrag im Zentrum steht. Abschließend wird die Kündigung im Ausbildungsverhältnis betrachtet.
- Arten der Kündigung
- Kündigungsschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
- Kündigung im Ausbildungsverhältnis
- Aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht
Zusammenfassung der Kapitel
Einführung
Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas Kündigung im Kontext der aktuellen weltwirtschaftlichen Lage dar. Sie beschreibt die Bedeutung von Kündigungen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber und erläutert die Komplexität des Themas.
Die Kündigung
Dieses Kapitel definiert den Begriff der Kündigung und erläutert die grundlegenden rechtlichen Regeln, die bei einer Kündigung zu beachten sind, einschließlich der Kündigungserklärung und der Kündigungsfristen. Es behandelt auch die Schriftform- und Formulierungsanforderungen für Kündigungen.
Arten der Kündigung
Hier werden verschiedene Kündigungsarten unterschieden, insbesondere die ordentliche und die außerordentliche Kündigung. Die ordentliche Kündigung wird weiter in betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung unterteilt.
Ende eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
Dieses Kapitel befasst sich mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung, wobei der Fokus auf dem Aufhebungsvertrag liegt. Es analysiert die Gründe für die Beendigung ohne Kündigung und die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Aufhebungsvertrag.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf das deutsche Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich der Kündigung. Wichtige Themen sind die verschiedenen Kündigungsarten, der Kündigungsschutz, die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, der Aufhebungsvertrag und die Kündigung im Ausbildungsverhältnis.
- Citar trabajo
- Anonym (Autor), 2019, Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arten einer Kündigung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1292848
