Die vorliegende Bachelorarbeit behandelt die Rechtsvergleichende Analyse zum Thema der Kurzarbeit in den Staaten Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ziel war es, die Unterschiede der verschiedenen Kurzarbeitermodelle der genannten Staaten zur Bewältigung der COVID-19-Pandemie zu erforschen und jene zu präsentieren. Der Fokus dieser Bachelorarbeit befasst sich mit dem deutschen Kurzarbeitermodell.
Zu Beginn der COVID-19-Pandemie verabschiedeten europäische Länder mehr oder weniger umfassende Maßnahmenpakete, um das Beschäftigungsniveau zu halten, die sozialen Folgen der Pandemie auszugleichen sowie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten. Die meisten Länder haben Maßnahmen zur Subventionierung vorübergehender Arbeitszeitverkürzungen ergriffen, indem sie bestehende Programme verstärkten oder ganz neue Programme einführten. In Anlehnung an die gängige Terminologie werden eben diese Programme in der vorliegenden Arbeit als Kurzarbeit bezeichnet.
Die Kurzarbeit kein soziales Recht für Arbeitnehmer:innen dar. Sie kann vielmehr als Teil des umfassenderen Systems der Einkommenssicherung in vielen Staaten innerhalb und außerhalb Europas betrachtet werden. Außerdem hat die Kurzarbeit einen doppelten Charakter. Einerseits ist es ein sozialpolitisches Instrument, das darauf abzielt, das Einkommen von Arbeitnehmer:innen im Falle von Arbeitslosigkeit zu stützen. Andererseits soll es Unternehmen ermöglichen, ihre hochqualifizierten Arbeitskräfte zu halten, um eine Streuung des Humankapitals infolge von Entlassungen zu vermeiden.
Es erscheint interessant, die der Kurzarbeit zugrundeliegende Gesetzgebung länderübergreifend zu vergleichen und dabei Veränderungen herauszuarbeiten, die im Zuge der COVID-19-Pandemie etabliert wurden.
Inhaltsverzeichnis
- A. Einleitung
- 1.1 Forschungsfragen
- 1.2 Aufbau der Arbeit
- I. Theoretischer Hintergrund: Analytische Grundlage des Länderberichts
- 1. Varietes of Capitalism
- 2.Entscheidungsfindung in Krisensituationen
- II. Deutschland
- 1. Entscheidungsfindung in Krisensituationen
- 2.Folgen der Anwendung des Infektionsschutzgesetzes
- 3.Entwicklung der Kurzarbeit
- 4. Funktion der Kurzarbeit
- 5.Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit
- 5.1. Arbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
- 5.2.Sozialrechtliche Voraussetzungen
- 6. Betriebliche Voraussetzungen
- 7. Persönliche Voraussetzungen
- 8. Deutsches Kurzarbeitsmodell
- 8.1. Anzeige des Arbeitsausfalls
- 8.2.Antrag und Bewilligung auf Kurzarbeitergeld
- 8.3.Höhe, Dauer und Verbeitragung des
- 8.4. Gesetz zur krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld
- III. Österreich
- 1. Rechtsstaat während der Corona-Pandemie
- 2. Entwicklung der Kurzarbeit in Österreich
- 3. Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit
- a. Voraussetzungen von Kurzarbeit
- b. Ausgestaltung der Kurzarbeit
- c. Sonderbetreuungsurlaub
- d. Anspruch auf Entgeltfortzahlung & Inanspruchnahme des Jahresurlaubs
- IV. Schweiz
- 1. Rechtsstaat während der Corona-Pandemie
- 2. Entwicklung der Kurzarbeit in der Schweiz
- 3. Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit
- a. Voraussetzungen
- B. Fazit
- 1. Beantwortung der Forschungsfragen
- 2. Limitierungen und Ausblick für zukünftige Forschungsvorhaben
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Arbeit analysiert die rechtliche Ausgestaltung und Entwicklung von Kurzarbeitsmodellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Kontext der COVID-19-Pandemie. Ziel ist es, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Modelle zu beleuchten und die Auswirkungen der Pandemie auf die Kurzarbeitsregelungen zu untersuchen.
- Rechtsstaatliche Veränderungen während der Pandemie
- Entwicklung der Kurzarbeit in den drei Ländern
- Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen für die Kurzarbeit
- Vergleich der Kurzarbeitsmodelle
- Auswirkungen der Pandemie auf die Kurzarbeit
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel stellt die theoretische Grundlage der Analyse dar, die die verschiedenen Varietes of Capitalism und die Entscheidungsfindung in Krisensituationen beleuchtet. Kapitel II konzentriert sich auf das deutsche Kurzarbeitsmodell und analysiert die Auswirkungen der Pandemie auf das Arbeitsrecht und die Kurzarbeitsregelungen. Kapitel III untersucht die Entwicklung und Rechtsgrundlagen der Kurzarbeit in Österreich, wobei der Fokus auf die spezifischen Maßnahmen während der Pandemie liegt. Kapitel IV widmet sich der Schweiz und beleuchtet die Kurzarbeitsregelungen im Kontext der Pandemie und den Einfluss auf die Rechtsgrundlagen. Das Fazit fasst die Ergebnisse der Analyse zusammen und beantwortet die Forschungsfragen, wobei auch die Limitierungen der Arbeit und Ausblicke auf zukünftige Forschungsvorhaben aufgezeigt werden.
Schlüsselwörter
Kurzarbeit, COVID-19-Pandemie, Rechtsvergleichung, Deutschland, Österreich, Schweiz, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arbeitslosigkeit, Beschäftigungssicherung, Krisenmanagement, Rechtsstaat, Pandemiefolgen, Arbeitszeitverkürzung, Subventionen.
- Citar trabajo
- Anonym (Autor), 2022, Rechtsvergleichende Analyse der Kurzarbeiterregelungen seit Eintritt der COVID-19-Pandemie, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1297789
